Gestionnaire des rh, finances, et administration h/f

Informations générales Organisme de rattachement GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE UNITE DE TRAITEMENT INTER ETABLISSEMENTS DU LINGE (UTIL) Référence 2026-2248557 Date de début de diffusion 13/04/2026 Date de parution 13/04/2026 Date de fin de diffusion 13/05/2026 Localisation Villers-Bretonneux Intitulé long de l'offre Gestionnaire des RH, Finances, et Administration Date limite de candidature 31/05/2026 Employeur La blanchisserie interhospitalière basée à Villers-Bretonneux (80) est un Groupement de Coopération Sanitaire, en activité depuis 2014. Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire des RH, Finances, et Administration H/F Descriptif de l'employeur La blanchisserie interhospitalière basée à Villers-Bretonneux (80) est un Groupement de Coopération Sanitaire, en activité depuis 2014. Elle assure quotidiennement, grâce à ses 80 collaborateurs, la collecte, la livraison et le traitement du linge de 40 Etablissements (Hôpitaux, E.H.P.A.D., Foyers de vie) des départements de la Somme et du Pas-De-Calais. Notre Groupement recherche un (une) nouveau (nouvelle) collaborateur (trice) pour assurer la Gestion des Ressources Humaines, Finances et Administration. Descriptif du service Le Service Administratif auquel le poste est rattaché est constitué de 2 personnes. Description du poste RESSOURCES HUMAINES CARRIERE Établir des actes administratifs de Gestion de carrière (Contrat de travail, Avenant, Attestation, …) Prendre en charge le début et la fin de contrat (DPAE, Attestation Employeur, Attestation France Travail, …) Gérer les dispositifs de Prestations Sociales (SFT, CGOS, …) Constituer, mettre à jour, archiver le dossier individuel agent Gérer administrativement le déroulement de la Campagne d’Entretien Professionnel Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (instances médicales, médecine professionnelle, médecins agréés, organismes sociaux.) ABSENTEISME Transmettre et suivre des congés de maladie et Autorisations Spéciales d’Absence pour les titulaires mis à disposition vers les établissements d’origine Gérer l'indisponibilité physique des contractuels du Groupement : · Déposer les DSN évènementielles · Suivre les remboursements IJSS · Gérer les dossiers médicaux et leurs instances (Cas de saisine, Expertise, Conseil Médical, …) · Établir les avenants correspondants · Gérer administrativement l’Accident de Travail et la Reconnaissance en Maladie Professionnelle · Constituer et suivre les dossiers de complément de salaire CGOS PAIE Suivre les mouvements de carrière Saisir les éléments variables Gérer l’impact de l’absence en fonction des droits statutaires Calculer et verser les rappels en cas de requalification de congés maladie Produire et contrôler l’ensemble du processus de paie Effectuer les Déclarations Sociales Intégrer les dépenses de paie en comptabilité Effectuer des simulations salariales liées aux recrutements, changements de statuts ou modifications administratives FORMATION Élaborer le plan de formation annuel Organiser l’ensemble des actions retenues Transmettre et suivre la formation des titulaires mis à disposition Gérer les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO GESTION FINANCIÈRE DÉPENSES Engager et mettre au paiement les dépenses de fonctionnement et d’investissement Suivre ces dépenses au travers de tableaux de bord Suivre l’exécution financière des marchés publics et autres contrats Gérer les dépenses de régie d’avances RECETTES Établir la facturation mensuelle de prestation de linge aux adhérents Régulariser les recettes perçues avant émission de titres BUDGET Participer activement à l’élaboration du budget annuel (EPRD) CLÔTURE COMPTABLE Gérer les immobilisations (Acquisition, Cession, …) Valoriser et enregistrer comptablement les dotations aux amortissements de l’exercice Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et les enregistrer comptablement Lire le bilan et le compte de résultat GESTION ADMINISTRATIVE Participer à la réalisation d’analyses financières et RH rétrospectives (Rapport Annuel d’Activité) Assurer les opérations logistiques de l’Assemblée Générale Organiser la planification de l’agenda social (CSE), aider à la préparation des séances, assurer la diffusion des procès-verbaux. Descriptif du profil recherché SAVOIR-ÊTRE · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité de communication écrite et orale, écoute · Rigueur, méthode et précision · Esprit d'initiative · Respect des délais · Devoir de réserve professionnelle · Capacité de travailler en autonomie et en binôme · Volonté de partage des connaissances et compétences SAVOIR-FAIRE · Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (en particulier Contractuel) · Connaissance de l'Instruction Budgétaire et Comptable M21 · Maîtrise des outils bureautiques SERAIT UN PLUS : · Connaissance du cadre réglementaire et juridique du dialogue social dans la fonction publique · Connaissances générales de l'environnement juridique des Groupements de Coopération (droit public) et de leurs processus décisionnels Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 1, rue de la briqueterie 80800 Villers-Bretonneux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1, rue de la briqueterie 80800 Villers-Bretonneux Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Comptabilité, gestion Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gcsutil.adm2@orange.fr Contact 1 Service Ressources Humaines