Alternance - chargé de coordination internationale - management contrôle - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Coordination Internationale - Management Contrôle - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Le poste est intégré au sein du département du Contrôle de Gestion du groupe Amundi dans le pôle Planning et Monitoring.

Le pôle Planning et Monitoring est composé de quatre équipes : Coordination Internationale, Reporting P&L, Activités et projets transverses, Pôle achat et contrôle de gestion AMT.

Léquipe Coordination Internationale ( 2 collaborateurs) est en charge de laccompagnement des entités internationales (une trentaine) dans le pilotage de leur performances (Activité, P&L, budget et contributive).

Description de la mission :

1. Assurer un rôle de business partner et de supervision des filiales internationales du Groupe
2. Assurer la fluidité du processus budgétaire pour les filiales
3. Participer aux projets transverses impactant la Direction du Contrôle de gestion (cession & acquisition, développement de nouvelles activités)
4. Projets damélioration des process opérationnels

Apport de l'alternance :

5. Rejoignez une équipe bienveillante et responsabilisante pour piloter les filiales à linternational.
6. Vous suivrez la performance par entité, produirez des analyses et recommandations stratégiques.
Participez au processus budgétaire et collaborez directement avec les CEO/COO/CFO.
7. Contribuez à la transformation digitale des reportings : automatisation et industrialisation.
8. Montez en compétences analytiques tout en gagnant en visibilité internationale.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.