Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique bâtimentaire de la collectivité,
- diriger les services de la Direction des bâtiments et participer aux actions managériales impulsées par la Direction générale,
- participer aux actions d’innovation et d’optimisation engagées par le département dans son domaine,
- prendre en compte la démarche « Qualité de la Relation Usagers » dans la mise en œuvre de la politique bâtimentaire. Missions / conditions d'exercice Activités du poste
- Animation et management des services de la Direction,
- contrôle de l’activité des services,
- définition des stratégies patrimoniales, élaboration de la feuille de route et du plan d’action de la fonction bâtimentaire,
- préparation et conduite des programmes relatifs à la construction, la conservation et la modernisation du patrimoine départemental,
- définition des règles de gestion et d’occupation du patrimoine départemental,
- organisation et encadrement de la conduite de projet,
- pilotage des opérations complexes faisant appel à des compétences transversales internes à la collectivité et externes,
- définition des besoins et mise en place des achats relatifs aux besoins des utilisateurs,
- organisation et suivi des procédures administratives, juridiques et financières,
- représentation du Département dans le domaine bâtimentaire,
- relations privilégiées avec le conseiller départemental délégué au patrimoine,
- participation et animation aux actions transversales de la collectivité,
- entretien de relations transversales avec les autres directions et les utilisateurs,
- pilotage du contrat de concession relatif à la gestion des gendarmeries, propriétés départementales,
- gestion des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l’activité.
Environnement du poste
- Relations avec les élus,
- relations avec les directeurs et services du pôle (notamment service support),
- relations avec les autres services et directions de la collectivité (DCJS, DFAJA, etc.),
- relations avec l’Etat, d’autres collectivités, et des prestataires privés.
Rattachement hiérarchique
le Directeur général des services Profils recherchés - Cadre technique confirmé de la Fonction Publique Territoriale,
- qualités personnelles de rigueur, d’organisation, et d’autonomie,
- sens des responsabilités,
- disponibilité,
- aptitudes au management, à l’écoute et à la communication,
- capacités à déléguer et à rendre compte,
- connaissance de l’environnement institutionnel et administratif,
- connaissance du contexte budgétaire et juridique de la collectivité,
- connaissance de la réglementation relative aux missions exercées.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.