Atos est un leader international de la transformation digitale, comptant environ 78 000 collaborateurs et réalisant un chiffre daffaires annuel denviron 10 milliards deuros. En tant que numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées dans 68 pays. Pionnier dans les services et produits de décarbonation, Atos sengage à offrir des solutions numériques sécurisées et respectueuses de lenvironnement. La société est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.
La raison dêtre dAtos est de contribuer à façonner lespace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe soutient le développement de la connaissance, de léducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle, favorisant lexcellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et collaborateurs, ainsi quau plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement en toute confiance dans lespace informationnel.
Contexte du Poste :
Vous serez rattaché à la practice SAP au sein de la division DIGITALE du groupe Atos, qui compte 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.
Vous ferez partie du comité de direction de la practice SAP France et serez responsable des engagements du Delivery, du respect des KPI, de la tenue des marges et de la qualité des projets de delivery. Vous participerez également à lavant-vente et au challenge des offres.
Vos missions :
Gestion des Équipes et Animation :
* Animation et suivi de léquipe des Line Managers, Chefs de Projet et Directeurs de Projet ;
* Animation et suivi des échanges avec les clients, partenaires et éditeurs.
Gestion des Projets et Delivery :
* Garant des engagements du Delivery et du respect des KPI de la practice SAP ;
* Veille à la tenue des marges et de la qualité des projets ;
* Gestion des projets en difficulté ;
* Reporting des résultats et des plans damélioration au niveau local et global.
Formation et Développement des Compétences :
* Mise en place du plan de formation annuel ;
* Définition des trajectoires de carrière avec les Line Managers.
Gestion du Staffing et des Compétences :
* Gestion du staffing et suivi des compétences selon la stratégie de la Practice ;
* Gestion du bench et staffing en adéquation avec la trajectoire de carrière, en collaboration avec les Line Managers.
Gestion RH et Recrutement :
* Organisation, pilotage et suivi des évaluations et entretiens semestriels ;
* Consolidation des évaluations des Chefs de Projet ;
* Homogénéisation et validation finale des évaluations ;
* Pilotage de la revue RH annuelle et établissement du plan de recrutement ;
* Préparation et validation des offres demploi ;
* Entretiens managériaux pour les recrutements.
Profil recherché :
De formation école de commerce, dingénieur ou Master 2, avec au moins 10 ans dexpérience, notamment en gestion des opérations et intégration SAP.
* Excellentes compétences en communication et en animation déquipes ;
* Expertise en gestion de projets, respect des KPI et qualité ;
* Maîtrise de langlais appréciée ;
* Forte capacité dorganisation et dapprofondissement des sujets.
Compétences personnelles :
* Dynamisme, sens du service client, culture du résultat ;
* Excellentes compétences en communication, réactivité, initiative ;
* Méthodique, rigoureux, créatif.
Pourquoi nous rejoindre :
* Entreprise internationale avec de nombreuses opportunités dévolution ;
* Focus sur le développement SAP ;
* Suivi personnalisé de votre évolution ;
* Formations sur mesure et certifiantes ;
* Télétravail possible jusquà 60%.
Procédure de recrutement :
* Contact si profil correspond ;
* Deux entretiens opérationnels ;
* Rencontre avec le Directeur Business Line.
Rémunération : Selon profil
Localisation :
* Ile de France ou Bordeaux
La diversité et linclusion sont au cœur de notre engagement pour un environnement de travail stimulant et respectueux, aligné avec notre mission Tech for Good pour un avenir durable.
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