Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, cest-à-dire la maîtrise de lensemble des technologies de linformation et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux dentreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurité.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales.
Dans le cadre dune création de poste, nous recrutons en CDI à Nanterre (92) un Chargé de missions RH, Spécialisation IT (H / F).
Rattaché.e à la DRH, vos principales missions, consisteront notamment à :
1. Participer à la gestion des emplois et des compétences en lien avec notre secteur dactivité (IT).
2. Prendre part à lélaboration et lapplication des actions / solutions RH pour répondre aux besoins des entreprises en portant les valeurs VINCI Energies.
3. Participer aux missions transverses sur la partie développement RH avec léquipe RH au sein de la DRH et en local (démarche QVT, handicap, relations écoles, etc.).
4. Accompagner concrètement nos entreprises afin quelles puissent répondre aux engagements pris dans le cadre des clauses sociales dinsertion.
5. Participer à divers projets RH.
Vous êtes issu.e dune formation dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez de 5 ans dexpérience minimum en tant que RH opérationnel(le) ou en développement RH dans un périmètre décentralisé.
Vous aimez le terrain et avez à cœur de réaliser un travail de qualité afin dapporter à vos clients internes des solutions pertinentes et opérationnelles.
Vous êtes pragmatique, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e dune bonne capacité de travail et de résilience, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent de répondre efficacement aux besoins RH de nos entreprises.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Compétences / expériences attendues :
* Avoir participé à des projets de GEPP.
* Avoir un intérêt pour les enjeux dinsertion / inclusion.
* Avoir de bonnes connaissances en droit social.
* Avoir une expérience de gestion de projet.
* Avoir une bonne culture IT est indispensable.
Profil demandé :
Vous êtes issu.e dune formation dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez de 5 ans dexpérience minimum en tant que RH opérationnel(le) ou en développement RH dans un périmètre décentralisé.
Vous aimez le terrain et avez à cœur de réaliser un travail de qualité afin dapporter à vos clients internes des solutions pertinentes et opérationnelles.
Vous êtes pragmatique, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e dune bonne capacité de travail et de résilience, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent de répondre efficacement aux besoins RH de nos entreprises.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.
J-18808-Ljbffr
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