Description du poste Détail des missions Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de l’établissement participer aux activités de production et de service des repas accueillir, orienter et renseigner le public Activités Nettoyage des locaux d’enseignement et administratifs, des surfaces extérieures nettoyage des espaces de restauration et des cuisines assistance à la production des repas distribution des repas et service le cas échéant accueil physique et téléphonique du public Environnement de travail Relations avec la Direction de l’E.P.L.E. de rattachement Relations avec les convives et les parents d’élèves Relations avec les différents interlocuteurs de l’agro-alimentaire Travail en équipe avec les autres agents Rattachement hiérarchique - Le chef d’établissement (et le gestionnaire de l’établissement par délégation) - Liens fonctionnels au sein de la collectivité : direction de l’éducation, de la jeunesse et des sports Profil recherché - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes, - réaliser des préparations culinaires simples (des compétences en cuisine sont requises pour ce poste voir une qualification) - appliquer et respecter les procédures en cuisine - accueillir le public avec amabilité - maîtriser les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe - maîtriser la démarche HACCP - maîtriser du matériel, des techniques et des produits en cuisine et au service général - maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail - maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers - savoir rendre-compte Rémunération Remuneration A partir de 1230 euros nets avant impôts prime annuelle max de 490 euros bruts CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant Observations complémentaires Nature du poste Poste permanent à temps non complet (70%) Résidence administrative : Banon Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d’exercice - Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges - Disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l’organisation d’un E.P.L.E. - Dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l’exercice des missions Moyens techniques Equipements de protection individuelle Vêtements professionnels mis à disposition Candidature Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation CV) avec la référence du poste à : Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence Direction des ressources humaines 13 rue du Docteur Romieu CS 70216 04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9 Référence : 2026/01/46 - MP 1617 Date limite de dépôt des candidatures : 13/03/2026
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