Vous rejoindrez l'équipe Business Development Biz Dev, dont l'objectif principal est d'atteindre nos ambitions de croissance en partenariat étroit avec nos forces de vente.
Nos leviers principaux :
- Développer de nouveaux canaux de vente pour capter de nouveaux utilisateurs
- Lancer de nouvelles offres pour renforcer notre différenciation
- Concevoir des parcours de vente et enrichir nos applications mobiles
La composition de l'équipe : Une équipe pluridisciplinaire et autonome de 5 Software Engineers, 1 Engineering Manager, 2 Product Managers et 1 Product Designer, travaillant main dans la main avec les équipes Sales.
Vos responsabilités seront les suivantes :
En tant que Software Engineer expérimenté·e back-end, vous contribuerez à concevoir et développer des fonctionnalités à fort impact business.
Vous serez notamment amené·e à :
- Concevoir des parcours de vente fluides et efficaces, orientés expérience utilisateur
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Sales pour transformer les besoins en solutions techniques simples et performantes
- Développer des composants et des services back-end robustes avec la capacité d'intervenir avec parcimonie sur la partie front et sur les plateformes mobiles pour assurer le delivery de bout en bout
- Garantir la stabilité et l'utilité de nos applications en suivant de près les métriques techniques et les indicateurs business (tunnels de vente, conversion) pour valider l'impact de nos choix
- Définir les standards de bonnes pratiques et structurer notre base de connaissances pour démultiplier l'efficacité de nos agents IA au service du collectif, en gardant pleinement le contrôle du code
Stack technique :
- Back-End : Ruby on Rails, TypeScript, NestJS, PostgreSQL (RDS & Neon), RabbitMQ, Sidekiq
- Front-End & Mobile : TypeScript, React, React Native, Stimulus, Expo
- Testing : RSpec, Jest, Cypress
- Observabilité & Data : AppSignal, CloudWatch, LogRocket, Mixpanel, Metabase
- Infrastructure & DevOps : Docker, GitLab CI, AWS / ECS
- IA : Open Code (CLI), modèles LLM Claude via Github Copilot
Profil recherché :
Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel avec une spécialité affirmée en back-end
- Excellente aisance relationnelle, écrite et orale, notamment en environnement remote et asynchrone
- Envie naturelle de partager vos connaissances et de faire progresser le collectif
- Forte autonomie, rigueur dans la gestion des priorités et curiosité continue
- Intérêt marqué pour les enjeux de croissance : acquisition, conversion et efficacité Sales
- Capacité à prendre des décisions techniques pragmatiques et adaptées au contexte
- Sensibilité au pilotage de la performance technique et commerciale par la donnée
- Culture forte du clean code
- Utilisation acquise des agents IA en portant la responsabilité du code avec une démarche mesurée et responsable de la consommation de tokens
Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d'offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
- Une entreprise engagée pour accélérer la transition énergétique
- Un environnement full remote, avec une culture de confiance, d'autonomie et de responsabilité
- Un poste d'ingénieur avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise
- Une équipe expérimentée, habituée à travailler sur des sujets complexes et à fort impact
- Une culture Tech exigeante et bienveillante, tournée vers l'amélioration continue
Process de recrutement :
- Échange avec Juliette, notre Talent Specialist, ou Cédric, HRBP, pour faire connaissance et s'aligner sur le poste (40 min)
- Entretien avec Guillaume, notre CTO pour comprendre vos visions de l'ingénierie et valider le match mutuel (45 min)
- Entretien avec Benjamin (Engineering Manager) et un Software Engineer de l'équipe pour valider vos acquis techniques à travers une discussion d'architecture (2h)
- Prise de références et offre !
€45,000 - €50,000 a year
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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