Gestionnaire de paie confirmé (h/f)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Aujourd’hui, Univers Paie, notre entité spécialisée dans l’externalisation de la paie, renforce son équipe Silae, et nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner notre croissance ! En toute autonomie, vous prenez en charge la production de la paie d’un portefeuille clients : Collecte & import des variables de paie Contrôle des bulletins, gestion des STC et DSN Suivi des évolutions légales & conventionnelles Gestion des absences, IJSS et états post-paie Déclarations sociales & relation avec les organismes VOTRE PROFIL Expérience significative (3–4 ans) en gestion de paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnel Autonomie, rigueur et sens du service client La connaissance de Silae est un vrai plus Envie d’évoluer dans un environnement en forte croissance Package de rémunération Entre 25 et 30K€ bruts annuels en rémunération fixe sur 12 mois, selon profil Avantages : prime vacances, prime de participation, tickets resto (13€), mutuelle & prévoyance, prise en charge à 50 % de l'abonnement transports en commun Processus de recrutement Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet Entretien opérationnel – Échange "métier" avec deux Manager (test en paie à prévoir échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !