MISSIONS :
1. Accueil et formation des nouveaux arrivants
2. Organisation de journées d’intégration
3. Amélioration continue de notre process d’accueil / intégration
4. Gestion des compétences & développement
5. Suivi du déploiement du plan de formation
6. Accompagnement des managers et des collaborateurs
7. Suivi du déploiement des process groupe (ex : plan de développement individuel, entretiens de performance)
8. Participation aux projets (ex : ingénierie et déploiement de programmes de formation) Support paie et administration du personnel
9. Contribution à la correction des anomalies dans le logiciel de gestion des temps, aux affiliations des nouveaux arrivants, à la gestion des arrêts maladie…
10. Relations sociales Support au responsable RH dans la préparation des négociations d’accord d’entreprise…
PROFIL :
11. Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines/Paie est souhaitée
12. Les qualités attendues : dynamisme, rigueur, persévérance et coopération.
13. Au-delà des compétences techniques indispensables et de sa capacité à progresser
14. Les qualités relationnelles et de communications sont primordiales pour réussir au sein de l’équipe et avec nos clients internes
15. Maîtrise du pack office et très bonne maîtrise d'Excel indispensable.
16. Un bon niveau en anglais constitue un plus
MODALITES :
17. Etudiant en chez
18. Contrat d'alternance : 1 an
19. Poste à pourvoir dès que possible
20. Poste basé à Alby sur Chéran
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.