Le poste
Missions :
Vous occuperez le poste de surveillant de nuit et vous serez amené(e) à :
-Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
-Garantir les conditions de repos de la personne en en faisant respecter, si nécessaire, le règlement de fonctionnement.
-Assurer les accompagnements définis au projet individuel (visite(s), aide au réveille…)
-Assurer la surveillance des locaux, des équipements, transmettre les informations par écrit à la personne en charge de l’entretien si besoin.
-Garantir la sécurité des personnes. En fonction du degré de gravité d’un événement, le surveillant de nuit peut agir directement (appel des services d’urgence, appel des services de police…). Si nécessaire, il prévient le cadre d’astreinte pour valider les actions à mettre en œuvre (autorisation de rentrer dans un appartement…).
-Assurer une permanence téléphonique pour les personnes accompagnées par les établissements de Meximieux et de Ferney-Voltaire.
-Assurer une fonction de relais jour-nuit, participer au projet de service et contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. Le surveillant de nuit est tenu au secret professionnel.
-Assurer des tâches d’entretien (arrosage des espaces verts, gestion des poubelles, lessives, entretien complémentaire des locaux si nécessaire…).
Présentation de l’établissement :
Relevant de la plateforme Emploi, Autonomie Lyon Est et Ain, Le Service d’accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) accompagne dans leur vie citoyenne des personnes adultes (60 pl. dont quelques-unes dans le Pays de Gex) en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés. Ce service propose à la location dans sa résidence 12 T1 bis et 3 T2, ainsi que 3 appartements temporaires. Le SAVS propose un accompagnement social à des personnes en situation de handicap mental et handicap psychique, favorisant la pleine citoyenneté, l’épanouissement et l’inclusion sociale.
Pour en savoir plus sur notre service : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/2019/02/18/savs-meximieux-et-pays-de-gex/
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à favoriser l’autodétermination des personnes accompagnées. Venez nous présenter votre projet !
•Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, des connaissances informatiques, et vous savez retranscrire clairement des informations.
•Vous savez rassurer, être à l’écoute, être bienveillant(e), tout en restant ferme.
•Observateur/trice à l’écoute, vous êtes chargé(e) de signaler les faits marquants dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire de la certification « surveillant de nuit »,
Une première expérience sur ce type de mission est un plus.
Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 20 avril 2026. Poste à pourvoir dès le mois de mai pour une période encore indéterminée.
CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade + 9 jours Congés annuels supplémentaires
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens du service
Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes
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