Notre client est un Éditeur de logiciel français qui démocratise la prise de décision basée sur la donnée, notamment auprès des opérateurs télécoms. Basé dans plus de 70 pays dans le monde et compte 120 salariés. Au travers de solutions Big Data en temps réel, il évolue dans la valorisation de leurs données de transaction et de géolocalisation. En tant que Manager équiper R&D, vous serez amener à manager une équipe de 10 développeurs (backend, testeurs, architectes). Votre rôle sera de manager, animer, coordonner cette équipes de Développeurs, en relation avec l’équipe produit, et les différentes équipes des features team en mode Agile. Au quotidien, vous serez amené.e à : • Structurer et faciliter le travail de l’équipe en s’assurant du bon respect des processus • Animer l’équipe, utilisation de Scrum (Daily stand ups, planning d’itérations, rétrospectives) • Mener les réunions et arbitrer les priorités • Gérer l’intégration des nouveaux et les passations en cas de départ • Suivi mensuel et annuel des objectifs de l’équipe • Gestion des formations et des congés • S’impliquer dans les processus de recrutement • Accompagner l’équipe dans l’anticipation de la roadmap, afin de pouvoir exposer une roadmap sur un an • Mettre en place des indicateurs permettant de communiquer sur le suivi des tâches et de la roadmap, la qualité, la bonne tenue des engagements Compétences • Redmine (ou autre outil de suivi de projet comme Jira) • Outils de communication (Slack, Teams, suite Office 365) • Méthode Agile La stack technique est sur VueJS et C, en revanche, il n’ya pas de pré requis sur vos compétences en développement. Votre profil • Leadership, moteur de l’équipe, capacité à fédérer, à fidéliser, à convaincre, à cadrer • Excellent communiquant, à l’oral comme à l’écrit, capacité à adapter son discours à son interlocuteur, à être diplomate • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse • Force de proposition / Esprit d’initiative • Accessible et capable de débloquer des situations • Impliqué dans l’entreprise, ouvert aux autres départements • Facilitateur de la communication entre différents acteurs (par exemple un développeur et l’équipe support) • Compétences en scripting / programmation appréciées • Avoir un bon niveau en anglais B2 minimum. Le salaire prévu est entre 60k et 70k brut annuel, variable selon votre niveau d'expérience et d'expertise. 1 ou 2 jours de remote possible par semaine. Pourquoi les rejoindre • Si vous recherchez à travailler sur des projets porteurs, • Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'innovation et les réseaux télécoms, • Si vous recherchez une équipe ouverte à l'innovation et à l'initiative, • Si vous aimez les environnements multiculturels (22 nationalités), • Si vous êtes à la recherche d'un environnement avec une forte culture technologique : blog, hackathon, show & tell, bonnes pratiques / standby, • Esprit Start-up: agilité, esprit d'équipe, innovation, bienveillance, • Plusieurs activités "Bien-être" et "team-building", • Carte Swile pour la pause déjeuner, prise en charge de 100% de l'abonnement navigo, mutuelle compétitive, télétravail friendly (2 jours par semaine) • Accompagnement des personnes en situation de handicap et proposition annuelle de chèques CESU d'une valeur faciale de 1000€ à nos salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés.
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