Description du poste
Présentation du service
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Développement des Compétences accompagne ses 2000 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.
Descriptif de la mission
Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service :
Participer à la planification et à lorganisation logistique des sessions de formation
Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles démargement, attestations, )
Mettre à jour les informations dans les outils de gestion de la formation (Skillup)
Suivre les inscriptions et la participation des apprenants
Être en lien avec les formateurs, organismes de formation et équipes internes
Participer à lamélioration des processus administratifs et organisationnels
Vous pourrez également être amené à participer aux autres temps forts de l'équipe (orientations formation, arbitrages, ...).
Cette liste nest pas exhaustive et pourra senrichir en fonction des projets gérés par léquipe, et de votre proactivité et de votre implication.
Alors, pourquoi nous rejoindre ?
Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux dun service Formation, acteur essentiel de lévolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie lentraide, le partage et la bonne humeur.
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