L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle, dans le cadre de l'animation du pôle enfance de la Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences - Territoire du Jarnisy, recrute un(e) coordonnateur/trice de l'activité éducative et des accueils enfance.
Il(elle) représentera les Francas dans son projet et ses valeurs dans le partenariat engagé avec l'OLC.
Ce poste est sous la responsabilité directe du directeur général adjoint départemental des Francas de Meurthe-et-Moselle.
Caractéristique du poste
Le soutien au développement de la politique enfance du territoire
Pour ce faire, il/elle devra :
- Réaliser les orientations éducatives du projet local d'éducation,
- Assurer la maitrise financière et administrative du projet enfance et de tout autres dispositifs contractuels,
- Développer toutes actions engendrant la réussite éducative des enfants.
La coordination des actions enfance prévues par le Projet Local d'Éducation
Pour ce faire, il/elle devra :
- Réaliser et coordonner les actions du projet local d'éducation ou s'assurer de leur réussite, à savoir :
o Les accueils périscolaires,
o Les mercredis éducatifs,
o Les centres de loisirs.
- Assurer le développement d'activités éducatives répondant aux besoins de la population et en les rendant accessibles au plus grand nombre,
- Garantir la fluidité et la transparence des informations avec le siège des Francas et les services de la Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences,
- Fédérer les différents acteurs pour la réussite des actions,
- Garantir le respect des échéances des actions,
- Assurer l'information et la communication du projet.
La direction des sessions du Centre de Loisirs Éducatif du territoire du Jarnisy
Pour ce faire, il/elle devra :
- Être garants du projet et des valeurs des Francas dans la direction des différents accueils
- Réaliser les actions éducatives du projet éducatif local concernant le Centre de Loisirs Éducatif
La liaison avec les acteurs de la Communauté de Communes pour que chacun trouve sa place dans le projet
Pour ce faire, il/elle devra :
- Avoir un contact régulier avec les acteurs éducatifs du territoires (parents, élus intercommunaux et associatifs, Education Nationale.),
- Garantir le partenariat avec l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire.
Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet pour l'enfance
Pour ce faire, il/elle devra :
- Faciliter la place des parents dans le processus éducatif,
- Établir un partenariat avec l'Education Nationale,
- Fédérer la vie associative autour du projet,
- Soutenir l'action des différents acteurs éducatifs au sein des actions menées.
La liaison entre les actions et les différents organes de décision (Comité de pilotage, comité de suivi, commissions techniques)
Pour ce faire, il/elle devra :
- Participer aux différentes instances et groupes de travaux si besoin,
- Représenter les Francas dans les différentes instances,
- Rendre compte du travail effectué et être force de proposition de développement,
- Réaliser les comptes-rendus des différentes réunions,
- Prendre en compte les suites à donner des différentes réunions.
L'autorité hiérarchique des directeurs et animateurs du pôle enfance
Pour ce faire, il/elle devra :
- Diriger l'équipe de permanents dans la réalisation du projet et des accueils,
- Accompagner les animateurs permanents et volontaires dans la réussite de leurs missions,
- Établir avec eux l'organisation du travail, les besoins en formation,
- Garantir le bon fonctionnement du travail d'équipe et du service.
Le poste est basé à JARNY (54800) avec des déplacements fréquents sur le territoire de l'OLC, secteur du Jarnisy.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe F, coefficient 350 de la convention collective de l'animation socioculturelle (salaire mensuel brut sans ancienneté, 2415,38€).
Experience: 2 Mois
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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