Apprenti(e) chargé(e) de mission communication h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2781 Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 31/07/2027 Eléments de contexte La délégation de Haute Normandie 1200 bénévoles et 89 équipes locales, rencontre plus de 17 000 personnes. La communication est un élément important pour fortifier l'unité de la délégation forte des 3 diocèses et de ces 2 départements. Le travail d'Essra depuis un an a permis la construction d'un plan de communication. Il reste à le mettre en œuvre en associant d'autres acteurs pour en garantir la pérennité. Description de la mission Mettre en œuvre le plan de communication (et d'action) pour la Délégation de Haute Normandie Piloter et assurer la régularité de la parution de notre bulletin de Délégation Produire trimestriellement la publication d'un numéro spécial sur une thématique Alimenter le site de la Délégation (com externe)A Alimenter Isidore (com interne) Etablir le rapport d'activité de la Délégation Etre sur les réseaux sociaux Soutenir les équipes dans leur communication (flyers et autres) Recruter des bénévoles pour créer une équipe com L'ensemble de ces missions devront se réalisés en étroite collaboration avec l'assistante, et l'équipe salarié. Profil Préparation d'un master en communication, capacité rédactionnel, maitrise des outils informatiques, connaissance de la structure Secours Catholique serait un plus. capacité à entrer en relation avec les acteurs pour proposer du contenu rédactionnel Sens des responsabilités Organiser dans son travail et tenue des échéances Capacité à former des acteurs nouveaux et à développer un travail d'équipe Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation) Localisation du poste France, Normandie Lieu de travail principal 18 rue Amiral Cécille 76000 Rouen Zone de déplacement Principalement au sein de la délégation Nom du manager direct SOULARD Prénom du manager direct François