Responsable sécurité incendie h/f

À propos de nous

Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanisme – Engagement – Agilité – Responsabilité

Pour le site de la Clinique Sainte Anne à la Robertsau, nous recherchons notre futur Responsable Sécurité Incendie H/F en CDI et à temps complet


Mission

Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30.000 m2) et au sein d'un équipe de 5 personnes, vous assurez les missions suivantes :

Exploitation du SSI

* Surveiller le bon fonctionnement des installations (centrales incendie CHUBB, détecteurs…)

* Gérer les alarmes et anomalies

* Assurer la traçabilité des événements (main courante, registre SSI)

Maintenance et suivi technique

* Planifier et contrôler la maintenance préventive et corrective

* Suivre les prestataires (SSI, désenfumage, compartimentage…)

* Vérifier la conformité des équipements

Conformité réglementaire

* Appliquer les normes en vigueur

* Préparer les visites de la commission de sécurité

* Mettre à jour les documents obligatoires (plans, registres, consignes)

Gestion des risques

* Identifier les défaillances du système

* Proposer des améliorations techniques

* Participer aux audits de sécurité

Gestion des situations d’urgence

* Analyser et traiter les déclenchements d’alarme

* Coordonner les actions en cas d’incident

* Assurer le lien avec les services de secours

Formation et sensibilisation

* Former le personnel à l’utilisation du SSI

* Participer aux exercices d’évacuation

* Sensibiliser aux consignes de sécurité

Parallèlement, et selon vos compétences techniques, vous participez également à la réalisation de travaux d’installation et de maintenance technique (électricité, plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment...


Profil

Titulaire du diplôme SSIAP 3, vous bénéficiez d'un expérience significative, acquise en établissement de santé ou en ERP de grande capacité. Vous disposez de bonnes compétences en électricité ou électrotechnique et êtes rapidement habilitable.

Vous avez une bonne maitrise de la réglementation Incendie et en capacité de gérer les situations d'urgence et à piloter la prévention des risques.

Le permis B obligatoire

Vous disposez des compétences suivantes :

Compétences théoriques :

* Bonnes connaissances en électricité

* Lecture de plans

* Hygiène et sécurité

* Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité

Compétences opérationnelles :

* Electricité, sanitaire

* Manutention de matériel

* Utilisation d’outils bureautiques

Savoir-être :

* Pédagogie

* Travail en équipe

* Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support

* Bonne présentation (intervention possible dans les chambres des patients)

* Disponibilité, réactivité, force de proposition

* Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles…

Conditions de travail :

o Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Rémunération mensuelle (hors astreinte) : entre 2.300 et 2.800 € brut selon ancienneté dans la fonction.

o Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi, mais pouvant varier en cas d’incident majeur

o Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

o Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.

o Séances de massage et d'ostéopathie sur site

o Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel

o CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…

o Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

o Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

o Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique

* Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanisme – Engagement – Agilité – Responsabilité