Vous apportez au comité de direction votre expérience dans les différents projets de transformations industriels impactant le site
Vous pilotez les relations sociales du site (CSE et CSSCT) dans le respect des contraintes légales et pour optimiser le climat social
Vous conseillez et guidez les managers sur leurs problématiques humaines opérationnelles et stratégiques, individuelles et collectives
Vous déployez l'ensemble des campagnes RH annuelles notamment en assurant conseil et support aux managers (entretiens annuels, formation, rémunération, ...)
Vous pilotez les recrutements externes et les mobilités internes du périmètre sur des profils variés et avec une réflexion à long terme sur le pilotage des effectifs
Vous veillez au développement des salariés, ainsi qu'à la santé au travail. Vous contribuez activement aux plans d'amélioration de l'engagement des salariés liés à l'enquête annuelle
Vous pilotez l'intérim en lien avec les agences partenaires
Vous travaillez en transversal avec les autres responsables de départements.
En tant que membre du CODIR, vous participez aux orientations stratégiques business et opérationnelles de l'entité
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