ACCASTILLEUR NAVAL H/F
Poste en intérim | Chantier naval | Passion marine indispensable
Manilles, winches, barres à roue, systèmes de mouillage... L'accastillage, c'est le mobilier du bateau. Et comme tout bon mobilier, son installation et sa maintenance demandent précision, technicité et passion pour le milieu marin.
VOS MISSIONS
▸Installation, réglage et maintenance de tous types d'accastillage (winches, poulies, taquets, coinceurs)
▸Pose de systèmes de mouillage, ancres, chaumards et davier
▸Montage de barres à roue, pilotes automatiques et systèmes de safran
▸Installation de gréements dormants et courants (mâts, étais, haubans, drisses, écoutes)
▸Câblage des systèmes électroniques de navigation (VHF, GPS, pilote auto, AIS)
▸Maintenance et réparation des équipements existants à bord
▸Travaux de finition pont et cockpit
PROFIL RECHERCHÉ
▸Formation en mécanique navale, accastillage ou expérience équivalente en chantier naval
▸Connaissance des équipements de pont et de manœuvre sur voiliers et multicoques
▸Maîtrise des outils électroportatifs et techniques d'assemblage mécanique
▸Connaissance de l'électronique de bord appréciée
▸Passion du milieu marin et sens pratique
▸Permis mer apprécié, permis B souhaité
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
▸Rémunération selon compétences et expérience
▸Environnement de travail exceptionnel en chantier naval
▸Projets variés : petite plaisance, grandes unités, multicoques
▸Formation possible aux produits spécifiques
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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