Dd 77 - chargé.e de mission parcours personnes agées h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) Référence ARSIF_2026-2416 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 01/09/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste DD 77 - Chargé.e de mission parcours Personnes Agées H/F Descriptif de l'employeur La Délégation Départementale (DD) de Seine-et-Marne contribue à définir et mettre en œuvre la politique de l’ARS définie dans le Projet Régional de Santé (PRS) selon une approche territoriale et dans une optique de structuration et d’amélioration des parcours de santé et de facilitation de la collaboration entre les acteurs de santé du territoire. Le Directeur assure la direction de la structure, composée d’environ 60 ETP répartis au sein des différents départements et services ainsi que des fonctions d’appui et supports. Au sein de la délégation, le département Autonomie agit pour le développement et l’adaptation de l’offre aux besoins des personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie. Description du poste Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département Autonomie, le chargé de mission parcours personnes âgées (PA) est en charge des missions principales suivantes: 1/ Déployer la politique d’accompagnement et de prévention de la perte d’autonomie dans une logique de parcours sans rupture et répondant aux attentes des personnes âgées : - Contribuer au déploiement du Service public départemental de l’Autonomie (SPDA) sur le volet PA, en lien étroit avec le Conseil départemental ; - Dans le cadre des différents plans : améliorer la connaissance de l’offre et des besoins du territoire, être force de proposition quant à l’adaptation de l’offre à destination des personnes âgées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des personnes âgées en intégrant les enjeux de qualité des accompagnements au sein des établissements et services médico-sociaux (ESMS) ; - Assurer le suivi des différents dispositifs mis en place dans le département, en lien avec l’échelon national, le siège et/ou le CD ; - Piloter les projets dont il est référent, en transversalité avec d'autres départements de la délégation ou le CD le cas échéant dont le suivi du déploiement d'habitats alternatifs, des dispositifs d'appui à la coordination (DAC), du développement du recours aux HAD en EHPAD, des filières gériatriques et des USLD, des actions de prévention de la perte d'autonomie et des solutions de répit pour les aidants (liste non exhaustive et non figée, qui évoluera au gré des politiques publiques en lien avec les autres cadres). 2/ Contribuer dans le champ de l'autonomie et sur d’autres thématiques à la démarche d’animation territoriale de l’Agence : - rendre visibles et pédagogiques les actions de la DD en matière d'autonomie auprès des élus, - développer une connaissance et des relations avec tout acteur opportun dans le champ de la perte d'autonomie, - élaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail participatives s’appuyant sur les dynamiques locales, - participer et apporter sa compétence métier pour tous les projets de l’ARS qui en transversalité contribuent à la politique d’accompagnement des personnes âgées. 3/ Assurer le suivi global d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) PA en lien avec les chargés de mission allocation ressources, autorisation et contractualisation 4/ Participer au programme d'inspections/contrôles de la DD et aux réponses aux signalements. Il travaille en étroite collaboration avec les agents du département autonomie, de la DD, les référents régionaux et les autres institutions dès lors que les sujets le nécessitent. A noter : bien que principalement positionné sur le secteur des personnes âgées, le chargé de mission peut être mobilisé sur des missions transversales relevant du champ de l'autonomie, notamment dans le domaine du handicap. Descriptif du profil recherché Inspecteur/trice de l'action sanitaire et sociale (IASS) Titulaire d’un diplôme de niveau Master (dans le domaine sanitaire, médico-social ou des politiques publiques). Bonne connaissance du système de santé, du secteur médico-social et des politiques publiques associées. Maîtrise des dispositifs de gestion des établissements et services médico-sociaux (autorisations, contractualisation, allocation des ressources). Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’analyse, la gestion de projets et le travail en environnement partenarial. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon cadre de gestion de la fonction publique état Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste LIEUSAINT Critères candidat Spécialisation Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales Santé Compétences attendues Les compétences attendues incluent la capacité à piloter des projets, analyser des situations complexes et coordonner un réseau de partenaires dans un environnement institutionnel exigeant. Le candidat doit également maîtriser la gestion administrative et financière des ESMS, ainsi que les techniques de communication, de négociation et de travail en transversalité.