Directeur territorial / directrice territoriale (h/f)

Offre n° 201VMHT
Directeur territorial / Directrice territoriale (H/F)

En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région.


Responsabilités

* Piloter la performance – Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers.
* Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats.
* Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site.
* Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs – Assurer un reporting régulier.
* Organiser l'activité formation – Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage.
* Vérifier les modalités de financement – Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité.
* Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation – Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils.
* S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation.
* Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires.
* Développer l'activité commerciale – Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux – Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés – Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales – Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles.
* Manager votre équipe – Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective – Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants – Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi – Mettre en place des rituels managériaux – Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail).
* Profil – Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation – Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial – Hard Skills – Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts – Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles – Maîtrise les outils bureautiques – Excellente capacité de négociation et de prise de décision – Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire – Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires – Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs.


Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.


Rémunération

* Salaire brut annuel : 45 000 – 50 000 € (12 mois).
* Titres restaurant / Prime de panier.
* Indemnité transports – Remboursement à 50 %.
* CSE.
* Télétravail occasionnel.


Profil souhaité

* 5 An(s) – direction de centre de formation. Cette expérience est indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents – Ingénierie formation, commerce/RH/développement territorial. Cette formation est indispensable.


Savoir‑être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve de réactivité.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.


Employeur

INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPLIC

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