Nous recherchons un Chargé en Rémunérations & Avantages sociaux H/F ( Comp&Ben ) pour piloter et structurer les politiques de rémunération au sein du Groupe Stelliant sur l’agence de Colombes.
Vous êtes passionné par la rémunération et les avantages sociaux et souhaitez rejoindre un groupe innovant en pleine croissance ? Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
Proposer des évolutions des packages : fixe, variable, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat, épargne salariale).
Gérer et optimiser les avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé) et avantages en nature (voiture, chèques repas, aide au logement…).
Appuyer et conseiller les managers en matière de recrutement, promotion et rétention.
Mettre en œuvre la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les évolutions liées à l’index égalité hommes/femmes.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de conseil.
Compétences clés : Maîtrise de la Suite Office 365 et Power BI, capacité d’analyse, synthèse et résilience.
Qualités personnelles : Pédagogue, assertif, force de proposition et autonome.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Comp&Ben Groupe et jouerez un rôle stratégique dans l’optimisation de la gestion des talents et de la rétention des collaborateurs.
Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail…),
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