Petite unité de vie recherche un ou une auxiliaire de vie à temps partiel avec un accroissement horaire possible. prise de poste au dès que possible postes sur Lorient
Etre auxiliaire de vie au sein d'une petite unité de vie (25 résidents), c'est avant tout favoriser le bien-être et l'autonomie du résident en respectant sa liberté et ses désirs. L'auxiliaire de vie accompagne chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés.
L'auxiliaire de vie est rattaché à l'infirmier coordinateur, au Responsable d'Unité de Vie
Ses principales missions consistent à :
- Répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie
- Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne
- Garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire ,aide à la toilette et nursing
- Maintenir un environnement propre et rangé
- Avoir de l'appétence pour l'animation
- Une connaissance des pathologies type : Alzheimer, trouble de la mémoire .
Des formations vous seront proposées tout au long de votre parcours professionnel dans la structure afin de vous faire monter en compétences et renforcer vos acquis.
Attendus
Diplôme d'auxiliaire de vie : ADVF/ DAVS
2 ans d'expérience
Sans diplôme à minima 3 ans d'expérience
Experience: 2 An(s) - sans diplôme au moins 3 ans
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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