Directeur multi accueil tom pouce h/f

Directeur Multi accueil Tom Pouce H/F - Accueillant au LAEP H/F

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la structure, en lien avec le projet social d’établissement, en cohérence avec les orientations de la collectivité et diriger une structure d'accueil collectif et occasionnel et régulier non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.

Piloter la structure : Organisation, coordination des projets et activités, gestion budgétaire, administrative et matérielle, suivi d'indicateurs,
Encadrer et gérer une équipe : Accueil, accompagnement pédagogique, conseil technique, développement professionnel des agents, gestion des plannings,
Veille sécuritaire des biens et des personnes, mise en œuvre de plans de sûreté, suivi des normes et procédures,
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, animation et évaluation,
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
Garantir le bien-être et la santé des enfants, intégration des enfants en situation de handicap,
Partenariats et travail en réseau : Développer des relations internes et externes, participer aux groupes de travail,
Accueillant au LAEP « 1,2,3 Soleil » de 10 à 25% du temps de travail
Veille et communication : Veille réglementaire, rédaction de documents, animation de réunions.

MISSIONS OCCASIONNELLES
Participer au recrutement (évaluation des candidatures, entretiens), organiser l’intégration des nouveaux agents, rédiger et actualiser les fiches de poste, mener les entretiens professionnels.
Renseigner les bilans, produire des statistiques, contribuer aux procédures d’achat public et au suivi des marchés.
Participer aux commissions d’attribution des places, organiser les regroupements pendant les vacances scolaires, prendre part aux temps d’observation.
Contribuer à l'organisation de journées pédagogiques et d’événements festifs.

Conditions spécifiques
Horaires réguliers à 100% sur 37h20 réparti sur 4 jours (structure fermée le mercredi)
50% du temps de travail est dédié aux missions de direction. Poste ouvert à un 80%.
10 à 25% du temps de travail est consacré au travail d’accueillant au LAEP.
Le reste du temps de travail est du temps de présence auprès des enfants.
Planning de travail susceptible d’être modifié en fonction des impératifs et continuité de service
Interventions ponctuelles en dehors du temps de travail : réunion du personnel, de parents, organisation d’évènements festifs.

Profils recherchés
EJE ou une IDE, avec de l’expérience
Psychomotricienne / psychologue


Solide connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des modes d’accueil, du droit des enfants et des politiques publiques de la petite enfance. Maîtrise de la gestion des ressources humaines, du management, de la conduite de projet et des partenariats institutionnels (CAF, PMI, Département). Connaissances en développement de l’enfant, gestion administrative et financière, hygiène et sécurité. Compétences en communication, médiation, animation d’équipe et conduite du changement.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à arbitrer, piloter des projets et gérer un budget.
Manager une équipe

SAVOIR ÊTRE :
Grande adaptabilité, sens des responsabilités et de l’éthique, esprit d’équipe, autonomie, écoute et relationnel. Capacité d’analyse, de synthèse, de décision et d’innovation. Sens du service public, réactivité, organisation, assertivité, médiation et gestion des conflits.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr