MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de nos recrutements siège (IT, Finance, RH, Brand, Produit, Digital ...).
Vos Missions Incluront
* Sourcing et chasse de talents : Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobboards, retour annonce …) et autres plateformes dédiées et reconnues par les candidats cibles afin de trouver les meilleurs talents.
* Préqualification des candidats : Brief, Analyse/Sourcing des CV, conduite des entretiens de préqualification, remontées terrain candidats.
* Garantir une expérience candidat cohérente et de qualité à toutes les étapes du processus de recrutement (de la sélection aux retours négatifs).
* Conduite des entretiens : Entretiens de recrutement pour évaluer la motivation et les compétences techniques des candidats afin d’établir une shortlist finale pour nos clients internes.
* Suivi administratif et KPIs : Mise à jour de notre ATS, suivi des KPIs de recrutement, mise en ligne des offres d'emploi sur les plateformes dédiées, coordination des entretiens.
* Collaboration avec les équipes : Travail en étroite collaboration avec les HRBP et la Responsable Recrutement pour définir les besoins et affiner les profils recherchés.
* Pilotage des cabinets de recrutement partenaires et négociation des fees
* S'informer des tendances de sourcing, des innovations et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents.
Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et réactive, avec une expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans des entreprises avec un gros volume de recrutement. Vous possédez une approche technique et opérationnelle du recrutement, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnement dynamique.
Compétences Requises
* Utilisation impérative de LinkedIn Recruiter
* Maîtrise des outils de recrutement et des jobboards (Digital Recruiters est un plus)
* Première expérience significative dans la chasse
* Anglais professionnel (écrit et oral)
Qualités :
* Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
* Autonome sur la chasse et les préqualifications
* Bonnes capacités d’analyse et de communication
* Sens du service et capacité à gérer des priorités multiples, ainsi qu’un gros volume de recrutement
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel. #J-18808-Ljbffr
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