Raison d'être du poste
Garantir la mise en œuvre de lensemble des actions menées au titre de la protection de lenfance ; et piloter la politique départementale de protection de lenfance sur la circonscription
Missions principales
- Porter au local la politique départementale de protection de lenfance et coordonner les actions de prévention et de protection avec les partenaires, participer aux instances locales et mobiliser les ressources du territoire
- Piloter le traitement des informations préoccupantes en lien avec ses homologues de la PMI et du Service Social du territoire
- Assurer lencadrement hiérarchique de léquipe pluriprofessionnelle et le conseil technique
- Garantir la désignation de léquipe de professionnels et la mise en œuvre du PPE pour chaque enfant suivi et sa famille en articulant lensemble des intervenants, en particulier les assistants familiaux
- Organiser, planifier et répartir lactivité en fonction des objectifs et dans le respect des échéanciers,
- Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires alloués à la circonscription en garantissant lensemble des missions.
Profil
Diplômes ou qualifications requises : Diplômes dEtat Travailleur social (ES, ASS, CESF, EJE) ou
Master dans le champ des politiques publiques attestant dune expérience professionnelle dans des
champs similaires dintervention
CAFERUIS appréciés
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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