Afin de renforcer ses équipes notre Centre de Gestion de Floirac recherche ses 3 futurs Gestionnaires Prestations Retraite H/F. CDD à pourvoir à compter du 10/06/2025 jusqu'au 29/08/2025 basé à Floirac (33).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).
Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Retraite, vous rejoignez les équipes de Nadège.
Leur mission ? assurer la gestion et le suivi des dossiers de nos retraités allocataires.
En tant que Gestionnaire Prestations Retraite, votre quotidien sera :
* Vous gérez la mise à jour des adresses, des moyens de paiement, la mise en place de tutelles ou de saisies.
* Vous assurez la mise à jour des dossiers suite au retour d'éléments permettant le maintien de droits.
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir :
* Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2.
* Vous êtes dotée d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.
* Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
* Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.
Vos avantages et votre rémunération :
* Rémunération mensuelle brute : 2081 euros
* Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
* Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d'entreprise
* Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé au métiers de la retraite.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.
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