Responsable paie

Fondé en 2013, le groupe PPLB est aujourd'hui un acteur majeur dans le secteur du bâtiment. Il regroupe trois entreprises de charpente métallique, une société spécialisée dans les fondations et une autre dédiée à la pose de toitures photovoltaïques. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 90 millions d'euros et 250 salariés, le groupe intervient sur l'ensemble du territoire français, affirmant son expertise et son engagement dans des projets photovoltaïque et d'envergure.
Nos Valeurs : Le groupe PPLB intègre le développement durable à ses projets, notamment avec la pose de toitures photovoltaïques. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités d'évolution grâce à une croissance dynamique et une formation continue. Porté par une équipe dynamique et diversifiée, le groupe valorise l'innovation et la collaboration pour bâtir un avenir durable. Nous croyons que le potentiel et les valeurs partagées sont tout aussi importants que les compétences techniques. Nous sommes attachés au développement de nos talents pour construire ensemble un avenir prometteur.
Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du développement d'un groupe innovant !


Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel qui, sous la direction de la DRH Groupe, pilotera la paie multi-conventions et accompagnera la montée en puissance de la fonction RH, en lien direct avec le développement stratégique du Groupe.


Vos missions principales

- Piloter et sécuriser le processus de paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe dans un environnement multi-conventions
- Piloter la mise en place et l'intégration d'un nouvel ERP SIRH, en assurant paramétrage, formation et accompagnement au changement
- Superviser, contrôler et fiabiliser les paies et déclarations sociales
- Assurer la conformité et l'optimisation des paramétrages du logiciel de paie
- Coordonner et accompagner les Assistantes RH & Paie dans la gestion opérationnelle
- Mettre en place et harmoniser les procédures paie et administration du personnel au niveau Groupe
- Exercer une veille réglementaire et garantir l'application des obligations légales
- Élaborer et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord liés à la masse salariale
- Gérer l'administration du personnel et accompagner les salariés sur les questions sociales
- Agir en véritable partenaire RH auprès des entités, managers et Direction
- Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
- Expertise confirmée en paie multi-conventions collectives
- Capacité démontrée à créer, structurer et développer la fonction RH en lien avec la croissance du Groupe
- Maîtrise approfondie du droit du travail, législation sociale et déclarations sociales
- Expérience dans le pilotage de projets SIRH et gestion du changement
- Capacités d'analyse, coordination et transmission
- Sens du partenariat, rigueur et autonomie
Localisation du poste :
Le poste pourra être basé sur l'un de nos sites suivants, en fonction du lieu d'habitation du candidat :

- Portet-sur-Garonne (31120)
- Saint-Martial-de-Valette (19300)
- Boussac (23600)
- Barret (16300)
Cette flexibilité vise à faciliter votre intégration et à optimiser vos déplacements.


Avantages :

- Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant