Localisation: Velizy-Villacoublay, France
Référence de l’offre: 80275
WeElevate... Quality of urban life
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et services de qualité.
Contrôleur de gestion sociale et RSE (H/F) - Vélizy-Villacoublay
Votre poste
A ce titre, vous évoluerez sur 2 axes principaux :
1. Reporting extra-financier / RSE
Vous aurez le rôle de chef de projet sur l’élaboration et la mise en œuvre du reporting extra-financier pour les performances sociales et environnementales de l’entreprise.
* Être chef de projet et l’interlocuteur privilégié du Groupe dans la mise en place de la norme européenne CSRD, en assurant la veille juridique nécessaire.
* Mettre en place le suivi des indicateurs RSE définis par le Groupe et produire les reportings périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) avec un fort niveau d’exigence.
* Organiser la collecte et le contrôle des données ESG provenant de différentes sources internes et externes et les intégrer dans l’outil du Groupe (Tagetik).
* Analyser les écarts et les évolutions tendancielles et la performance versus les objectifs fixés.
* Participer à la mise en place de l’automatisation et la fiabilisation des KPIs extra-financiers.
* Participer à l'établissement de la DPEF / Rapport de durabilité / Bilan carbone
1. Contrôle de gestion sociale / Coûts de structure
* Suivi et analyse des effectifs et des frais de personnel
* Suivi et analyse des coûts de structure
* Participation aux travaux de clôture mensuelle
* Participation au processus budgétaire
* Contrôle budgétaire: analyse des écarts, support aux directions fonctionnelles du Siège dans l’atteinte de leur budget, mise en place d’actions correctives
* Contribuer activement à l’amélioration continue dans un contexte de changement (automatisation, simplification, changements d’outil, demandes d’évolution du Groupe).
Qui êtes-vous ?
* Vous justifiez d'une expérience de 3-5 ans minimum dans le contrôle de gestion.
* Vous maitrisez les outils bureautiques et en particulier Excel et SAP.
* Vous avez développé une appétence et une expertise en reporting extra-financier et êtes familier avec la collecte, la consolidation d'indicateurs et le pilotage de la performance durable.
* Votre envie de travailler en équipe, ouverture d’esprit, curiosité, forte motivation par les sujets liés à la protection de l’environnement et capacité d’adaptation aux contextes changeants, seront des véritables atouts pour réussir votre mission.
* Vous êtes capable de bien communiquer et de formaliser de façon synthétique.
* Vous parlez couramment l’anglais.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l’organisation et le respect des délais. Vous avez l'esprit d'analyse, d'équipe et critique.
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
* Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeante en matière de sécurité et de qualité.
* Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
* Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.
We Elevate… You
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous veillons à ce que tous les candidats qualifiés soient considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d’état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique, de santé ou de handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.
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