Description de la mission
Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT :
1. PNT en coordination avec la Production PN
2. Rédaction des accords PNT
3. Participation aux études techniques en lien avec les négociations
4. Suivi des négociations et mise en œuvre des accords
5. Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants
Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT
Assurer la veille juridique et réglementaire :
6. Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT
7. Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
8. Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l’entreprise sur les sujets PNT
Gestion des conflits et prévention :
9. Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées
10. Mise en place d’actions de prévention et de dialogue social
11. Tableau de suivi des conflits
12. Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux
Communication et reporting :
13. Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT
14. Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes
Participation aux projets RH transverses :
15. Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l’entreprise
16. Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux
Profil recherché
Formation : Bac /5 en droit social, droit du travail
Expérience : Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé
Compétences techniques :
17. Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
18. Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien
19. Capacités de négociation et de médiation
20. Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH
Qualités personnelles :
21. Sens de l’écoute et diplomatie
22. Rigueur et organisation
23. Discrétion et confidentialité
24. Esprit d’analyse et de synthèse
25. Aisance relationnelle et communication efficace
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