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Animatrice / animateur périscolaire et extrascolaire (h/f)

La Chevallerais
CDD
MAIRIE - COMMUNE DE LA CHEVALLERAIS
Animateur périscolaire
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

1. TEMPS PERISCOLAIRE DU MIDI (LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI)
Horaires : 11h45/13h45
- Intervention au sein de l'équipe d'animation et de restauration
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Participation au service, plonge ou surveillance et animation sur la cour, selon l'organisation
- Contribution au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective

2. TEMPS PERISCOLAIRE DU SOIR (LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI)
Horaires : 16h30/18h30
- Accueil des enfants à la sortie des classes
- Mise en place d'activités variées : jeux intérieurs/extérieurs, ateliers créatifs, activités calmes, etc
- Aide aux devoirs selon les besoins et le niveau des enfants
- Surveillance des enfants
- 18h - 18h30 : temps d'entretien et de rangement de la salle du goûter

3. MERCREDI - JOURNEE DE PERISCOLAIRE
Amplitude : 9h30 de travail dont 30 min de pause
- Organisation et animation de journées complètes d'accueil de loisirs
- Mise en place d'activités adaptées aux différents groupes d'âge
- Gestion de la vie quotidienne (repas, transitions, sécurité, hygiène)
- Participation à la préparation et à l'évaluation des projets d'animation

4. VACANCES SCOLAIRES (DU 16/02/26 AU 20/02/26)
Amplitude : 9h30 de travail par jour dont 30 min de pause
- Participation à l'ALSH vacances (programmes d'animation, sorties, ateliers)
- Encadrement actif des enfants toute la journée
- Garantie de la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Gestion de l'environnement matériel (préparation, installation, rangement)

CONDITIONS

- Travail en période scolaire, 5 jours par semaine (Du lundi au vendredi)
- Présence pendant les vacances d'hiver (1 semaine sur 2)
- Participation aux réunions d'équipe et temps de préparation
- Rémunération selon grille indiciaire
- Contrat à durée déterminée avec possibilité de reconduction, en fonction des besoins du service et de l'engagement du/de la candidat(e)

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