Garantir la conformité en matière de sûreté-sécurité, conformité, éthique et compliance.
Piloter le P&L (+ de 10M€) et l'équilibre économique : définir, valider et gérer le budget inhérent d’une entreprise profitable et en croissance.
Définir l'organisation, les moyens et ressources nécessaires pour accompagner le business, les résultats opérationnels et la stratégie à court, moyen et long terme.
Piloter la structure managériale, animer le comité de direction et le fédérer autour d'objectifs ambitieux et partagés.
Définir la stratégie en lien avec celle du groupe.
Définir et superviser les outils de pilotage et promouvoir les intérêts de son entité auprès de la Business Unit.
Impulser et développer des partenariats avec les clients internes et externes.
Evaluer la performance des équipes, promouvoir les talents et garantir le maintien des compétences, à moyen et long terme pour soutenir la croissance à venir.
Être garant du climat social et humain de l’organisation.
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