Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) chef(e) de produit au sein de l'équipe marketing de DMBP, pour développer au niveau national la part de marché sur les familles de la catégorie dont vous aurez la charge (famille Panneaux).
Votre quotidien sera le suivant :
Vous négociez les contrats fournisseurs
Vous participez à la sélection de l'offre produit et des fournisseurs. Vous préparez chaque année les négociations fournisseurs et négociez en autonomie les contrats cadre et les conditions d'achat, tout en veillant à faire respecter la politique Fournisseurs nationale et régionale, ainsi que la politique Environnement Bois du groupe. Vous fixez les prix de vente et assurez un parfait suivi de vos contrats.
Vous créez et animez des actions de marketing opérationnel
Vous préparez le contenu rédactionnel et visuel des prestations négociées (catalogue, brochure, emailing, newsletter...) et créez des outils d'aide à la vente destinés aux équipes commerciales des agences. Vous animez également les opérations commerciales et challenges internes.
Vous réalisez des études et analyses de marché
Vous mettez en place une veille des évolutions de vos marchés (concurrence, produits, clients, besoins clients, distribution, prix, etc.). Vous analysez toutes les composantes de ces marchés, les résultats de notre groupe sur ces marchés et proposez les axes stratégiques à mettre en place pour améliorer notre performance.
Vos interlocuteurs sont à la fois internes (Directeurs de région, Responsables Commerciaux Produits, Directeurs d agence, Cellule Tarif, Communication, etc.) et externes (fournisseurs et clients).
Rémunération : de 38000 à 42000 euros
Contrat : CDI
Vous bénéficierez d'un salaire fixe entre 38K-42Keuros annuels bruts (sur 12 mois), complété par une prime variable annuelle.
Statut : cadre
Horaires : flexibles
Vous aurez également accès aux avantages suivants :
* Prime d'intéressement trimestrielle
* Prime de participation annuelle
* Tickets restaurant
* Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
* Mutuelle santé et Prévoyance
* Plan d'Epargne Groupe St Gobain
* Comité d'entreprise (CSE)
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
* Parcours d'évolution dans le Groupe
Nous mettrons à votre disposition un parcours d'intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Vous n'êtes pas de la région mais vous êtes prêt(e) à venir vous y installer pour ce poste ? Nous vous offrons notre service d'aide à la recherche de logement.
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