Directeur général adjoint des services (f/h) - saint tropez

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O083251107001015 Date de début de diffusion 07/11/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 28/12/2025 Intitulé long de l'offre Directeur Général Adjoint des Services (F/H) - Direction Générale des Services - SAINT TROPEZ Date limite de candidature 28/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur Général Adjoint des Services (F/H) - SAINT TROPEZ Descriptif de l'employeur Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur Description du poste Missions principales : Sous l’autorité du Directeur Général des Services, la Directrice Générale Adjointe participe à la définition, la mise en œuvre et au suivi du projet global de la collectivité. Elle pilote et coordonne un ou plusieurs pôles de services et contribue à la performance globale de l’action publique locale. Activités principales : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de mandat et des orientations stratégiques de la collectivité • Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels et évaluer leur mise en œuvre • Coordonner, animer et encadrer les services placés sous son autorité • Piloter les projets structurants et transversaux de la collectivité • Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, financiers, techniques et organisationnels • Contribuer à la gestion optimisée des ressources humaines, budgétaires et matérielles • Développer la culture du management de projet, de la performance et de la qualité du service rendu à l’usager • Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans ses domaines de compétence • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Descriptif du profil recherché Compétences et savoir-faire : • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire local • Maîtrise de la gestion de projet, de la conduite du changement et de la transversalité • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d’objectifs communs • Aptitude à la négociation, à la décision et à l’arbitrage • Maîtrise des finances publiques locales et de la commande publique • Compétences en pilotage stratégique, management et évaluation des politiques publiques Savoir-être : • Sens aigu du service public et de l’intérêt général • Esprit d’analyse et de synthèse • Leadership, rigueur, loyauté et discrétion • Capacités d’écoute, de communication et de médiation • Réactivité, disponibilité et adaptabilité Conditions de travail et spécificités liées à l’emploi : • Poste à temps complet : 39 h 23 jours de RTT • Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, déplacements ponctuels) • Travail en transversalité avec les autres directions et les partenaires extérieurs Profil recherché : • Formation supérieure (Bac 5) en administration publique, management territorial, droit public ou équivalent • Expérience confirmée de direction ou d’encadrement supérieur dans une collectivité de taille comparable ou dans un établissement public • Capacité à impulser une dynamique collective et à piloter des projets stratégiques Avantages sociaux : • CNAS (offres de loisirs, sport, culture) Amicale du personnel • Politique de formation active tout au long de la carrière • CET monétisé • Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année • Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime • Forfait mobilités durables • Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur • Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune • Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels • Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 2 place de l'Hôtel de Ville : 83992 Saint-Tropez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Tropez Date de vacance de l'emploi 01/01/2026