Chargé du développement commercial f/h

Au sein de la Direction Recrutement & Marketing, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F/H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale. Vous serez rattaché à la Responsable Recrutement Programmes Spécialisés, basée à Talence. Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille et Paris. Vous aurez en charge d’assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms/MSc. Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement commercial, de la prospection à l’intégration des étudiants : → Assurer l’accueil et le traitement des demandes des prospects (téléphone, mail, évènements). → Développer la prospection terrain et téléphonique pour promouvoir les programmes Ms/Msc. → Accompagner les candidats jusqu’à la finalisation de leur dossier (suivi via CRM, phoning, mailing…). → Suivre et analyser votre activité (reporting, indicateurs de performance) et adapter la stratégie commerciale le cas échéant. → Participer à l’organisation et l’animation des actions de promotion (salons, forums, journées ou soirées portes ouvertes, webinaires, masterclass, Tour de France). → Développer et animer un réseau de prescripteurs (présentations en universités et écoles, auprès des campus associés…). → Suivre l’évolution du lead, de prospect à étudiant intégré, en lien avec les différents services associés (content, event, marketing digital, admissions, alternance, programmes…). → Collaborer étroitement avec les équipes des différents campus. → Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires). Profil recherché et compétences métier : → De formation Bac 4 /5 en Ecole de commerce, management ou commercial → Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’enseignement supérieur → Bonne connaissance et compréhension des enjeux liés aux formations spécialisées en école de commerce → Aisance relationnelle et goût pour la prise de parole en public → Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance → Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives → Sens de l’organisation et gestion des priorités → Maîtrise d’Office 365 et d’un CRM → Anglais niveau B1 exigé Soft skills : → Sens du résultat et persévérance → Autonomie et réactivité → Adaptabilité et agilité → Sens du service et orientation client → Sens de l’organisation, gestion des priorités et esprit d’initiative Des déplacements sont à prévoir : environ 15 week-ends par an / possibilité de travail pendant les périodes de fermetures de l’Ecole (fin d’année civile et été). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Cadre en forfait jours Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois: 35 à 38k€ part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant prime de transport mutuelle et prévoyance Prise de poste : juin 2026 L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.