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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l'accompagnement de l'évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur, la requalification d'un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d'un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons est habilité par l'Etat en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) depuis juillet 2023 et sa première Entreprise à But d'Emploi (EBE) depuis novembre 2023. Il s'agit de permettre à moyen terme l'accès à un emploi en CDI pour les demandeurs d'emploi de longue durée du territoire, sur la base du volontariat, dans le cadre prévu par la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020.
Ce projet permet également de favoriser le développement local en répondant à des besoins nouveaux d'activités utiles pour la population et non concurrentielles avec le tissu économique existant.
Il est piloté par un Comité Local pour l'Emploi (CLE) présidé par le Maire, Monsieur Christian Duchêne qui réunit tous les acteurs concernés : État, collectivités locales, institutions de l'emploi, de l'économie et de l'insertion, associations, demandeurs d'emploi et autres acteurs locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250617001826-chef-projet-zEro-chOmage-longue-durEe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Savoirs
Vous justifiez d'un diplôme de bac + 3 ou bac +5 (en développement local, économique ou social, ESS, sciences politiques ou équivalent) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente dans les secteurs de l'action sociale et/ou de l'insertion.
Vous montrez un intérêt prononcé pour l'action sociale, pour l'insertion sociale et professionnelle, pour le développement territorial et l'innovation sociale + maitrise de la méthodo de projet.
Vous savez faire travailler ensemble des acteurs d'horizons très divers (élus, responsables d'associations et d'entreprises, services publics, publics concernés), notamment grâce à votre sens du contact et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux et organisé, vous connaissez la conduite de projets et aimez le travail en équipe.
Seront par ailleurs appréciées :
- la connaissance du projet TZCLD,
- une expérience dans le développement économique, notamment dans l'ESS et l'insertion par l'activité économique.
- la connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale, du secteur de l'emploi et de l'insertion
Savoir-faire
Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet
Compétences dans l'animation de groupes et le pilotage de dossiers
Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles
Savoir-être
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et de synthèse, Aisance relationnelle
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2100/2200¤ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35¤ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300¤ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300¤ bruts
Comité des ¼uvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 19/08/2025
Chargée / Chargé de développement territorial
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