Le service de cardiologie du Centre Hospitalier de Montélimar redémarre son activité autour d'un projet structurant, ambitieux et sécurisant, et recrute des cardiologues PH (temps plein ou temps partiel) souhaitant s'investir dans une dynamique de reconstruction et de développement. Le service : - 14 lits d'hospitalisation complète de cardiologie - Relance de l'activité autour d'un socle médical clair, soutenu par la direction et la CME - Volonté affirmée de construire une équipe médicale stable, plurielle et complémentaire - Environnement hospitalier à taille humaine, avec relations étroites avec les urgences, la médecine, la chirurgie et la gériatrie Le projet médical : - Le redémarrage s'appuie sur un projet évolutif, permettant à chaque cardiologue de valoriser ses compétences et de développer son champ d'expertise, notamment : - Échocardiographie transthoracique (ETT) - Échocardiographie transsophagienne (ETO) - Prise en charge de l'insuffisance cardiaque et des états de choc cardiogénique - Coroscanner (en lien avec l'imagerie) - Avis cardiologiques transversaux (urgences, anesthésie, oncologie, gériatrie) - Participation à la structuration des filières et protocoles Le projet est ouvert et co-construit avec les praticiens recrutés, en fonction de leurs appétences et compétences. Profil recherché : - Cardiologue inscrit à l'Ordre (RPPS) - Temps plein ou temps partiel possible (organisation souple, compatible avec une activité libérale) - Goût pour le travail d'équipe, la transmission et la structuration d'un service - Intérêt pour un projet médical en construction, avec réelle marge d'initiative Conditions proposées : - Statut : Praticien Hospitalier (ou praticien contractuel selon profil) - Quotité adaptable : objectif global de 2 ETP de cardiologues seniors (RPPS), pouvant être répartis entre plusieurs praticiens (temps plein ou temps partiel) - Organisation sécurisée : activité médicale soutenue par un socle de 4 ETP non-RPPS (statuts type stagiaire associé / FFI/PACT), permettant une souplesse quotidienne, une meilleure répartition de la charge de travail et une sécurisation de la continuité des soins. En résumé: Une équipe senior soutenue par 4 ETP juniors/non-RPPS : du temps médical protégé, une organisation souple, et une journée de travail sécurisée. - Conditions d'accueil attractives - Accompagnement à l'installation et à l'intégration dans le projet (arrivée progressive possible, co-construction du périmètre d'activité selon appétences : ETT, ETO, filières, avis, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour participer activement à la relance d'un service clé - Pour faire reconnaître et développer votre expertise - Pour travailler dans un cadre humain, dynamique, avec un réel soutien institutionnel - Pour avoir un impact direct sur la qualité et la sécurité des soins d'un territoire entier Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie) de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier). Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de contrat d'attractivité Motif 2. Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation. Film de présentation de la structure: https://youtu.be/kAlRqq5JKmw Mme MAGNETTE (AAH-DAM) sandrine.magnette@ghpp.fr Tél. 04 75 53 41 29 Candidature (CV lettre de motivation) à envoyer à: secretariat.dam@ghpp.fr
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