En tant que Responsable du service formation, votre mission principale sera d'assurer le développement de la formation sur le périmètre du Groupement Hospitalier de Territoire et plus largement du département, de développer la formation par la simulation en santé et renforcer le partenariat avec la Faculté de Médecine, d'élaborer un catalogue de formation ouvert aux acteurs de la médecine de ville et d'assurer le pilotage financier et développer les recettes pour garantir la pérennité de la politique de formation (le budget de la formation s'élève en 2025 à 5.5 millions d'euros). Voici les activités principales du poste : Elaborer les plans de formation médical et non médical pour déployer une ingénierie de formation adaptée aux besoins et projets de l'établissement et des acteurs du territoire Animer les commissions de formation médicale et non médicale Organiser l'achat public de formation Planifier, suivre le budget formation et produire les rapports annuels pédagogiques et financiers Piloter la politique de certification Qualiopi Développer et déployer la formation et les évènements de type congrès sur le territoire Superviser l'offre de stage de l'établissement Participer au réseau régional des responsables de formation de l'ANFH (Association Nationale de Formation Hospitalière) Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau BAC 3 à BAC 5 minimum Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation continue (secteur public et/ou privé) Vous avez de l'expérience en gestion financière de la formation Idéalement vous avez un diplôme en ingénierie de la formation. Vos compétences : Vous savez encadrer une équipe Vous êtes capable de conduire des projets Vous détenez des compétences en ingénierie de formation et en conseil Vous connaissez le statut et les métiers de la fonction publique hospitalière Vous avez des compétences en gestion financière et en réalisation de bilans Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel Vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez l'obligation de réserve Vous savez être réactif(ve), disponible et à l'écoute Vous avez le sens de l'organisation et de la méthode Vous êtes dôté(e) d'un esprit d'initiative et d'un esprit d'équipe Vous avez une excellente communication Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi. L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires. Avec un budget total de 742 millions d'euros, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées). L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage. L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges. Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.