Chargé(e) de mission inclusion f/h

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité:

Notre Direction de l’Engagement rechercheun(e) Chargé(e) de missions Inclusion F/H en CDDpour notre bureau de Paris La Défense (poste à pourvoir immédiatement pour une durée de six mois).

Ce que nous proposons:

En tant que garant(e) des engagements de l’entreprise sur la Diversité, l’Equité et l’Inclusion, vous participez à la mise en œuvre d’une stratégie au niveau national, en fonction des priorités définies par le comité exécutif et en cohérence avec les valeurs de l’entreprise et la stratégie d’EY au niveau mondial. Votre rôle est transversal et vous déployez le plan d’actions en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers.

A ce titre, vos missions sont :

* Pilotage et coordination

* Suivre les orientations stratégiques et la feuille de route de la politique d’Inclusion;
* Coordonner le suivi de la feuille de route transverse visant l’intégration de la politique d’inclusion dans l’ensemble des plans, actions et processus des fonctions concernées (ex: recrutement, marque employeur, promotions, organisation du travail, qualité de vie au travail, rémunération et benefits, achats, market, RSE).

* Mise en œuvre, évaluation et contrôle des actions

* Mesurer les progrès par la réalisation de bilans, enquêtes, analyses statistiques et autres écoutes terrain, pour capitaliser sur les succès et piloter les orientations;
* Contribuer à coordonner la prévention et remédiation des discriminations, harcèlement et violences sexistes et sexuelles en appui de la DRH et de la Direction du Risk Management;
* Contribuer au dialogue social, participer aux différentes instances et être en veille sur les évolutions des obligations légales en lien avec le département droit social;
* Mettre en place et suivre les actions de contrôle, les indicateurs et reportings réguliers à l’attention des parties prenantes sur l’ensemble de la politique d’inclusion.

* Accompagnement au développement, sensibilisation et communication

* Suivre les plans de formations et d’accompagnement au développement destinés aux équipes en lien avec l’équipe Learning et talent Development;
* Créer et coordonner le déploiement des actions et campagnes de communication en lien avec l’équipe Communication;
* Créer et coordonner des évènements internes ou externes sur le sujet;
* Garantir le rayonnement de la dynamique en place en interne et en externe;
* Coordination et animation des ambassadeurs, réseaux, clubs dédiés à la diversité, l’équité et l’inclusion en lien avec les métiers.

Ce que nous recherchons:

F/H, de formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d’expériences sur des projets de transformation, de conduite du changement, diversité et inclusion. La connaissance des fonction RH est un plus.

Vous disposez:

* D’une forte appétence et sensibilité pour les sujets ayant trait à la diversité, l’équite et l’inclusion.;
* D’un très bon relationnel et d’une capacité certaine à convaincre et mobiliser des interlocuteurs variés et exigeants;
* D’un esprit d’équipe fort et faites preuve d’intégrité et d’éthique.

Ce que nous vous offrons:

* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
* L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
* Un package complet: des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
* De nombreux autres avantages : l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.