Contexte du recrutement et définition de poste :
Le SITOM des Vallées du Mont-Blanc est un Syndicat Intercommunal de Traitement des Ordures Ménagères basé à Passy, dont le territoire s’étend sur deux départements, la Haute-Savoie (74) – pour la grande majorité – et la Savoie (73), pour un total de 20 communes. Situé au cœur des montagnes, le territoire évolue entre de zones rurales et centres urbains, et est marqué par une forte attractivité touristique.
Dans le cadre du déploiement du tri à la source des biodéchets, les collectivités adhérentes au SITOM ont choisi de déployer le compostage individuel et partagé sur le territoire. Afin d’accompagner les sites en place et la mise en place de nouveaux projets, le SITOM recherche une/un nouveau collaborateur pour compléter son équipe.
Sous l’autorité de la direction du SITOM et de la responsable de l’équipe compostage, et en collaboration avec le maître composteur déjà en place, vous participerez au déploiement et la gestion des sites de compostage sur le territoire.
En relation avec les bailleurs, syndics de copropriété, Communauté de Communes, communes et établissement professionnels, vous installerez et suivrez les sites de compostage partagé et autonome en établissement (pieds de résidence, établissements scolaires, quartiers et professionnels). Vous serez chargé de l’animation des référents de site, de la sensibilisation et de l’information des usagers à la pratique du compostage et de l’animation pontuelle d’ateliers.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement à la prévention/gestion de proximité des biodéchets sur le territoire : déploiement et pérennisation des dispositifs de compostage collectif et en établissement
1. Etudier l’implantation des sites de compostage (diagnostic) en pied de résidence, de quartier (notamment sur la CA Arlysère), en établissement scolaire et professionnel
2. Accompagner les projets, organiser et piloter l’installation des sites en coordination avec les différents acteurs et référent·es
3. Assurer le suivi technique et veiller au bon fonctionnement des sites en place en lien avec les référent·es (équilibre des apports, maturation, stock de broyat, valorisation du compost, communication…)
4. Relancer les sites quand nécessaire (porte-à-porte, mobilisation référents, …)
5. Assurer le reporting des suivis et opérations (tenue à jour après chaque intervention du fichier de suivi des sites équipés). Utilisation du logiciel LOGIPROX
6. Accompagner les référent·es de sites vers l’autonomie Recherche de solutions/organisations pour rendre les sites autonomes
Mobilisation et accompagnement des relais de terrain
7. Mobiliser des relais de terrain (référent·es) : particuliers bénévoles, élus/agents techniques et autres professionnels
8. Animer des temps de mobilisation : temps d’échanges, réunions publiques, inaugurations, ateliers, formations…
9. Participer à la structuration et à l’animation du réseau local de référent·es. (rédaction newsletters mensuelles, ateliers…) Information et sensibilisation des différents publics
Information et sensibilisation des différents publics
10. Animer, organiser et concevoir des actions de sensibilisation du public : déchets verts, compostage, paillage, lombricompostage, gaspillage alimentaire ...
11. Participer à l’élaboration des supports de communication/sensibilisation
12. Informer/sensibiliser le grand public lors d’inaugurations et lors de différentes manifestations ou évènements (stands : Tous au compost, fête du sol vivant, SERD, marchés, …)
13. Informer les élus et les services des communes (sensibilisation agents d’accueil, participation au bilan annuel)
14. Assurer des permanences de ventes de composteurs individuels et de lombricomposteurs et conseiller les usagers dans l’évolution de leurs pratiques
MISSIONS ANNEXES
Aussi, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 5 animateurs (dont l’animateur en cours de recrutement) :
15. Coanimer des actions de sensibilisation en porte-à-porte et la tenue de stands lors d’événements locaux sur le tri et la prévention des déchets
16. Co élaborer des animations à destination du scolaire et du grand public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Cadre du poste :
17. Lieu d’affectation : PASSY (74)
18. Temps de travail : complet (35h)
19. Poste ouvert aux agents contractuels en CDD d’un an ou fonctionnaire par mutation
20. Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
2250 € brut (selon qualifications et expérience)
21. Adhésion au CNAS – Association du personnel
22. Participation possible de l’employeur pour la mutuelle et la prévoyance
23. Titres-restaurant, pris en charge à 50 %
24. 75 % de participation aux frais d’abonnement transports et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an)
Spécificités du poste :
25. Mobilité géographique sur l’ensemble du territoire du SITOM
26. En fonction des besoins du service, l’amplitude horaire peut varier : travail en soirée occasionnel (réunion de quartier) ou en week-end (env 5 animations par an)
27. Travail partagé entre le bureau et le terrain
28. Port de charge et travail physique
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 22/04/2026 à :
29. Par courrier : SITOM des Vallées du Mont-Blanc
A l’attention de Madame la Présidente - 269 rue des Egratz 74190 PASSY
Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026.
Les + :
Poste varié alliant terrain, gestion de projets, animation, sensibilisation du grand public.
Soutien à la formation pour développer vos compétences.
Un cadre de travail flexible au sein d’une équipe engagée et conviviale.
Profil recherché :
Compétences et expériences :
30. Niveau bac +2/3 ou expériences professionnelles équivalentes dans le domaine de l’environnement et/ou des déchets, de l’animation nature, du développement durable
31. Maîtrise/connaissance des techniques de compostage et de jardinage au naturel. Qualifications de guide composteur et/ou de maitre composteur fortement appréciées. Possibilité de formation certifiante
32. Expérience dans le domaine de l’animation, de la pédagogie
33. Expérience en gestion de projet appréciée (fortes capacités organisationnelles, autonomie, rigueur)
34. Aisance relationnelle, capacité à travailler avec une pluralité d’acteurs
35. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse (rédaction de comptes-rendus)
36. Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
37. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
38. Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Savoir être :
39. Autonome, réactif, avec un bon sens de l’organisation
40. Goût prononcé pour le travail de terrain, le travail en équipe et l’animation
41. Capacité d’adaptation face à des publics variés, faire preuve de polyvalence et de pédagogie
42. Esprit d’équipe, engagement, motivation, et sens du service public
43. Capacité à communiquer et parler en public, goût pour l’échange
44. Dynamique et avec le sens de l’initiative
45. Bonne condition physique (travail en extérieur régulier, manipulation de matériel)
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