Chef de projet fonctionnel – finance/comptabilité h/f

Description de la mission

Nous recrutons pour notre Siège social situé à Villeurbanne :

Un(e) Chef de Projet Fonctionnel Finance/Comptabilité (F/H)- CDI

Direction Administrative et Financière - Logement social
Poste à pourvoir dès que possible,
Basé au Siège, à Villeurbanne 55 rue de la Soie
(Accessible Métro A, Tram T3, piste cyclable, )

Et si votre expertise en gestion de projet transformait lhabitat social ?


Chez Est Métropole Habitat, nous croyons que le logement social est une opportunité pour tous y compris pour nos collaborateurs. En tant que Chef de projets métiers au sein de notre Direction Administrative et Financière, vous serez au cœur de projets stratégiques qui allient innovation numérique, performance financière et impact social. Rejoignez une équipe engagée, où chaque projet compte pour améliorer le quotidien de nos locataires et de nos équipes !"

La direction administrative et financière (20 collègues) comprend trois services : juridique achats marchés, comptabilité fiscalité et financement trésorerie. Elle opère lintégration de nouveaux outils.

Voici les prochains défis pour :

1. Participer à l'intégration dun nouvel outil de suivi des achats, comptable et financier pour optimiser les opérations de réhabilitation et de construction.
2. Accompagner la bonne application de la réforme de la facturation électronique, un enjeu clé pour notre organisation.
3. Contribuer à laudit de notre ERP (IKOS) relative à la gestion financière et la gestion locative.
4. Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes dInformation pour garantir la mise en place dun outil comptable et financier adapté aux besoins métiers."


Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière (DAF), vos missions seront :

5. Identifier la priorité et limportance des projets à développer en analysant les besoins exprimés par les utilisateurs.
6. Elaborer, planifier et assurer le bon déroulement des projets informatiques en veillant au respect des délais et à la qualité de la solution développée.
7. Travailler en binôme avec un chef de projet rattaché à la direction des systèmes dinformations sur les étapes garantissant la qualité de la solution développée.
8. Piloter le suivi / la réalisation des projets en co-construction avec des partenaires internes ou externes.
9. Garantir laccompagnement au changement auprès des utilisateurs.
10. Réaliser une évaluation quantitative et qualitative du projet/ du retour dexpériences.

Profil

Idéalement issu(e) dune formation en contrôle/audit (niveau DCG ou équivalent), vous disposez dune expérience confirmée dans le domaine de la chefferie de projet, idéalement en direction administrative et financière et éventuellement chez un bailleur social et/ou vous justifiez dune expérience en cabinet daudit comptable.

Ayant déjà exercé dans le domaine de la chefferie de projet, vous connaissez les enjeux et les attributions du métier de chef de projet avec une connaissance de la comptabilité, de la finance et achats publics.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, découte, danalyse, de synthèse et de compréhension des demandes utilisateurs vous permettant de mener plusieurs projets simultanément.

Autonome, agile et orienté(e) résultat, vous savez :

Travailler en mode transversal et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Communiquer avec clarté, alerter en cas de besoin et rendre compte de lavancement des projets.
Vous adapter à des environnements en évolution, avec une appétence marquée pour linnovation et le numérique.
Collaborer au quotidien avec une direction des systèmes dinformations.


Votre candidature :

- Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise qui place lhumain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, cest travailler au sein dun collectif accueillant et engagé autour des valeurs du logement social

- Nous rejoindre, cest aussi bénéficier de nombreux avantages :

11. Une rémunération à partir de 39K brut annuel puis évolutive
12. Une prime annuelle sur objectifs
13. 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour par semaine afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, lopportunité pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous ?
14. 29 jours de congés payés
15. 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par laccord QVT
16. La modulation du temps de travail
17. Une prise en charge à % de vos frais de transports en commun et/ou indemnité kilométrique vélo/trottinette
18. Des tickets restaurant
19. Mutuelle / prévoyance
20. Un plan dépargne retraite
21. Un accord dintéressement et plan dépargne entreprise avec possibilité dabondement employeur
22. Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances
23. Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique


Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ?

Merci denvoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site

Fourchette de salaire

38-42 k