Qui sommes-nous ?
Nous sommes un employeur qui offre une expérience unique aux professionnels.
Nos collaborateurs bénéficient d'une culture d'entreprise décentralisée, ce qui leur permet de travailler dans un environnement flexible et innovant.
Nos objectifs sont fixés sur la qualité de la relation avec nos clients, qui sont les propriétaires de notre Groupe.
Ce qui compte pour nous c'est la satisfaction de nos clients, et nous œuvrons pour créer des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins.
Notre équipe
Vous serez intégré(e) dans une équipe motivée et passionnée qui travaille ensemble pour atteindre ses objectifs.
* La banque
* L'assurance
* La téléphonie
* La location de véhicules ou de vélos
* La commercialisation de biens immobiliers
* L'informatique
* La logistique
Rejoignez-nous
Joinner un Groupe fort de ses marques vous offre l'occasion de faire partie d'une aventure humaine et technologique où vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Nos valeurs
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable.
Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Que nous offrons
Nos collaborateurs bénéficient :
1. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
2. d'un abondement
3. jusqu'à 23 jours de RTT par an
4. d'une 6ème semaine de congés payés
5. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
6. d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
7. d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
8. d'un plan épargne entreprise et PERCO
9. d'une politique parentale avantageuse
10. de conditions bancaires et assurances préférentielles
11. des avantages du CSE
12. d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
13. d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
14. d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
15. d'une plateforme interne de covoiturage
16. d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
17. d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
18. d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
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