VYV3 Bretagne est un acteur majeur de l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie liée à l’âge en Bretagne. Membre du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé en France, VYV3 Bretagne agit avec conviction autour de valeurs fortes: innovation, accessibilité, bientraitance. Nous portons une mission de « prendre soin » dans toutes ses formes : des modalités classiques d’hébergement jusqu’au Centre de Ressources Territoriales (CRT) .
L’activité Personnes Âgées regroupe un réseau d’établissements et services répartis sur les 4 départements bretons, avec :
~1400 places d’EHPAD ,
~Rattaché(e) à la Direction Générale de VYV3 Bretagne, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et les autres directions d’activités (notamment l’activité Domicile), vous pilotez l’activité Personnes Âgées dans toutes ses dimensions stratégiques, humaines, financières et médico-sociales.
Doté(e) d’une large autonomie, et en vous appuyant sur les directions d’établissement du pôle, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion budgétaire et financière, et garantir l’équilibre économique des établissements et services.
Coordonner les projets d’investissement, d’agrandissement ou de reprise d’établissements.
Représenter l’activité auprès des partenaires institutionnels, des autorités de contrôle et de financement (ARS, Conseils départementaux, etc.).
Déployer le projet régional d’organisation collaborative ainsi que la démarche éthique de l’entreprise.
Contribuer activement aux travaux nationaux portés par la direction Personnes Âgées de VYV3, qui anime les politiques transversales du Groupe.
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Master II ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la gestion de réseaux d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux .
Vos compétences en management, en conduite de projets et en gestion économique sont solides.
Votre engagement pour l’ éthique, l’ accompagnement des publics fragiles, ainsi que votre enthousiasme et votre adhésion aux valeurs mutualistes (prendre soin, bienveillance, innovation) sont des atouts clés pour intégrer nos équipes.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter de septembre 2025.
Une dynamique d’innovation et de projets sur tout le territoire breton.
Une rémunération attractive, assortie d’avantages (véhicule de fonction, mutuelle, etc.).
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