LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son clientun Sales Manager Business Development H.F en CDI basé dans les Pays de la Loire ou en Bretagne. L’Enjeu : Transformer des Défis Techniques en Succès Commerciaux Votre rôle dépasse le management d'équipe classique. Vous êtes le garant de la cohérence entre les capacités industrielles de pointe (extrusion, thermoformage, injection) et les besoins spécifiques de clients exigeants. Votre mission ? Apporter une ligne conductrice et une méthode rigoureuse à une équipe de 4 commerciaux pour conquérir des marchés stratégiques diversifiés: Santé, Pharma, Mobilier, Sport, Électroménager, CVC, Bâtiment Votre Rôle : Fédérer, Orienter, Concrétiser Vous n'êtes pas là pour prospecter en direct, mais pour apporter votre expertise stratégique et votre flair industriel afin de transformer des opportunités OEM en projets concrets. Coaching & Expertise Terrain : Vous faites monter votre équipe en compétences sur la vente de solutions complexes. Vous les accompagnez en clientèle pour apporter cette crédibilité technique et stratégique qui peut faire basculer les grands comptes. Synergie Technique (BE & R&D) : Vous travaillez main dans la main avec nos experts internes. Vous traduisez les attentes des clients industriels en cahiers des charges innovants pour co-développer les produits de demain. Méthodologie & Pilotage : Sur un terrain de jeu aussi vaste, votre rigueur est la clé. Vous structurez la démarche, priorisez les secteurs à fort potentiel et utilisez le CRM pour piloter une croissance rentable. Votre Profil : Un Leader Méthodique et Visionnaire Expertise Multisectorielle : Vous comprenez les enjeux des secteurs de la santé, du bâtiment ou de l'électroménager. Votre solide culture industrielle vous permet de dialoguer d'égal à égal avec des directions techniques. Leadership Collaboratif : Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial, dont 5 en tant que manager. Vous savez fédérer des profils variés (commerciaux, ingénieurs BE, experts R&D) autour d'un objectif commun. Le Sens de la Méthode : Face à la diversité des marchés, vous savez apporter une structure, définir des process clairs et garder le cap sur la rentabilité. Les Avantages & Conditions Statut : Cadre au forfait jours (autonomie de pilotage). Rémunération : Fixe sur 13 mois (50 000 € à 70 000€ bruts annuels en fonction de votre degré d'expérience) Variable attractif Intéressement trimestriel. Outils : Véhicule de fonction type 500 Peugeots 5008 Carte essence. Mobilité : Des déplacements réguliers au niveau national sont à prévoir pour soutenir vos équipes et rencontrer les partenaires clés. Prêt(e) à relever le défi ? Voici notre parcours : Nous avons conçu un processus de recrutement fluide et complet pour nous assurer que ce projet correspond à vos ambitions : Premier contact : Un échange privilégié avec Justine, consultante LHH, pour faire connaissance et détailler vos attentes. Étape 2 : Un entretien en visioconférence (Teams) avec la RRH du groupe. Étape 3 : Un échange technique en visioconférence (Teams) avec le Directeur Commercial. Rencontre finale : Un entretien physique en Région Parisienne avec le Directeur Général et le Directeur Commercial pour valider notre collaboration Le challenge vous inspire? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
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