Descriptif du poste:
Détails de la Mission
Au sein du Département Gestion des Talents du Groupe, vous serez amené à contribuer principalement aux thématiques du Talent Acquisition et de Diversité & Inclusion.
A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
1. Recrutement :
* Contribuer aux groupes de travail transverses visant à l'amélioration du processus de recrutement du Groupe et aider les chefs de projet dans l'animation de ces groupes,
* Participer ou gérer des projets de recrutement de profils destinés à des postes internationaux : cadres expertsen cas d'externalisation, gestion des programmes en autonomie de leur recrutement au suivi de leur poursuite de carrière,
2. Marque Employeur :
* Contribuer à la mise en œuvre du projet « Employer Value Proposition »,
* Participer à la sensibilisation sur l'e-reputation et l'attractivité sur les réseaux sociaux,
3. Relation Ecoles :
* Aider les pays du Groupe dans la gestion de la relation avec les Ecoles et Universités internationales cibles,
* Collaborer avec les pays pour le développement des parcours d'intégration des candidats sélectionnés,
4. Diversité et Inclusion :
* Suivre les tableaux de bord et analyser les données en matière de Diversité et Inclusion,
* Accompagner les partenariats ou mener les projets visant à promouvoir la culture inclusive du Groupe.
Ces activités ne sont pas exhaustives et seront associées au profil recruté ainsi qu'à son développement au long de l'alternance.
Profil recherché:
Profil Recherché
Type de formation / niveau d'études :
* Étudiant de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu d'une formation type école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH (Assas, Sup des RH, ISFOGEP, Alternis, IGS, IAE, EM.) avec un rythme 4/1 jours en Entreprise/Formation.
* Vous êtes disponible à partir de début septembre pour une durée de minimum 12 mois.
Qualités personnelles :
* Vous savez nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs, vous faîtes preuve de conviction et de créativité, vous avez le sens du service auprès de clients internes, vous êtes rigoureux et vous savez mener des projets multiples.
* Vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert aux feedbacks.
Compétences techniques (langues, informatique, etc.) :
* Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez une appétence pour l'analyse de la donnée.
* La maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont indispensables pour vous épanouir pleinement dans votre mission et au sein des équipes internationales
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
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