Directeur/directrice des affaires financières - crous bourgogne franche-comté

Directeur/Directrice des Affaires Financières - Crous Bourgogne Franche-Comté

Réf. Référence : 2026-2172025

Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
Employeur : CROUS Bourgogne Franche-Comté
Localisation : 32 avenue de lObservatoire, 25000 BESANCON

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 26/02/2026

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné


Vos missions en quelques mots

Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe, le/la directeur/trice des affaires financières met en œuvre la politique financière de l’établissement.

Il/Elle supervise les missions budget, contrôle de gestion, achats, marchés de l’établissement et assure la fonction de référent(e) contrôle interne de l’établissement (budgétaire, comptable et métiers).


Mission principale

* Pilotage stratégique et financier :
o Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle
o Conseil à la direction générale
o Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunion de pilotage activité marchandes…)
o Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance
o Élaboration du budget et du compte financier
o Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance
* Pilotage de la sous‑direction des achats :
o Définition de la stratégie achats
o Supervision des marchés publics et de l’ensemble des actes de gestion de la sous‑direction des achats (bons de commande, contrats, conventions)
* Mission complémentaire : référente contrôle interne :
o Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers
o Établissement et mise à jour des documents contrôle interne (Organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d’action)
o Elaboration d’un plan de contrôle établissement
o Sécurisation des processus métiers
o Relations avec les corps de contrôle
* Management :
o Encadrer et animer les équipes administratives et financières.
o Développer les compétences des collaborateurs.

Nombre de personnes directes encadrées : 3


Partenaires internes

Directrice générale ; directeurs et chefs des services centraux ; directeurs des pôles ; représentants des personnels et des étudiants. L’ensemble des services de l’établissement.


Partenaires externes

Ministères, CNOUS, CBR, Fournisseurs, DAE, Collectivités, DGFIP


Compétences attendues

* Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.
* Capacité danalyse et de synthèse.
* Leadership et gestion déquipe.
* Connaissance des réglementations en vigueur.
* Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques.


Savoir

* Connaître les techniques de pilotage et de gestion dune Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative,
* Connaître lorganisation et des circuits financier de létablissement
* Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier


Savoir-faire

* Animer et piloter des équipes diverses
* Anticiper, accompagner et conduire le changement
* Conduite de projet
* Accompagnement au changement
* Conduire et animer un réseau interne à léchelle territoriale BFC


Qualités requises

* Sens élevé du service public et de lattention à porter aux usagers
* Capacité découte, danalyse et de recherche du bien‑être collectif au travail
* Sens de linitiative
* Loyauté
* Force de proposition
* Qualités relationnelles
* Rigueur, fiabilité, sens de lorganisation


Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, lenvoi du CV et dune lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous ?

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food‑trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L’hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d’hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement. L’action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d’aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l’accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d’animations culturelles, sportives mais aussi d’autres services entièrement dédiés à la vie étudiante. Pour accomplir ses missions le Crous BFC dispose de 35 structures de restauration et de 22 résidences universitaires, de trois lieux culturels et de 2 lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s’appuyer sur une équipe de plus de 561 ETPT de statuts différents. Issu de la fusion des Crous de Dijon et Besançon en 2019, le Crous BFC rayonne depuis à l’échelle de la région avec une implantations sur 4 sites, Dijon, Besançon, Nord Franche‑Comté et le Creusot. Il a également une antenne à Nevers. La Bourgogne Franche Comté accueille 80 000 étudiants sur 14 sites universitaires. Le CROUS BFC est doté d’un budget de 50 millions d’euros.


À propos de loffre

* Contraintes liées au calendrier budgétaire et ses pics d’activités

Poste basé à Besançon. Déplacements sur les différentes sites de la région à prévoir, notamment Dijon et Belfort.

Vacant à partir du 02/03/2026


J-18808-Ljbffr