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Responsable de zone sud - etudiants h/f

Mérignac
CDI
Nemea
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

L'entreprise

Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :
- Nemea Appart'Etud : logements au coeur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
- Nemea Appart'Hotel : appartements équipés en centre-ville et centres d'affaires avec services hôteliers.
- Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne. Description du poste

Missions du poste :
En tant que Superviseur de Zone sous la responsabilité du Responsable du Pôle Étudiant, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de la qualité des résidences étudiantes situées dans la zone Sud de la France. Vous serez notamment chargé de :
- Garantir l'application des procédures internes et le respect des normes de qualité sur l'ensemble des sites de la zone (accueil, propreté, aspects commerciaux et d'exploitation).
- Accompagner les responsables de résidence dans le suivi de leurs démarches commerciales et partenariats.
- Effectuer un reporting régulier suite aux visites sur site, et mettre en place des procédures de suivi avec les responsables de site.
- Superviser la politique d'entretien et de maintenance des sites, en lien avec les équipes supports au siège.
- Assurer le suivi des ouvertures de résidences, en collaboration avec les services du siège.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (e-réputation, budget, client mystère, chiffre d'affaires et marges) et proposer des plans d'action en fonction des résultats.
- Réaliser une veille concurrentielle et contribuer activement à l'évolution et à l'animation des résidences, en proposant des projets d'innovation.
- Manager les responsables de site et leurs équipes en les mobilisant autour d'objectifs communs, en les conseillant et en les soutenant dans leur mission.
- Conduire les entretiens professionnels et évaluations des collaborateurs et participer au recrutement du personnel si besoin.
- Assurer le remplacement temporaire d'un responsable de résidence en cas d'absence, selon les besoins.

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