Votre poste
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous exerçons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.
Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Vos principales missions
À votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Sustainability composé de plus de 100 consultants, notamment notre équipe d'experts Climat en pleine structuration, engagée auprès de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques régénératifs et leurs déclinaisons opérationnelles.
Face à l'urgence actuelle dictée par le cadre réglementaire et à la prise de conscience des entreprises et des acteurs publics, vous apporterez votre expertise afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire (Climat - Energie, Biodiversité, Economie Circulaire, etc.) dont l'enjeu est de relever les défis engendrés par un monde en permacrise (VUCA).
Vous intégrerez l'équipe en tant que Consultant Sénior afin de contribuer au développement de l'expertise Climat de Forvis Mazars en intervenant sur les missions suivantes :
* Analyse de l'évolution des aléas climatiques et qualification des risques climatiques (actifs, chaînes de valeur, scénarios catastrophes régionaux...)
* Réalisation de cartographies des risques climatiques
* Traduction de l'exposition et de la vulnérabilité en impacts opérationnels et financiers
* Identification des mesures de résilience et estimation des moyens associés (CAPEX, OPEX)
* Élaboration de stratégies d'adaptation
* Participation au développement de nouveaux outils digitaux / IA pour automatiser l'analyse des risques
* Alignement de la stratégie et développement de nouveaux modèles d'affaires
* Développement de modèles opérationnels et de gouvernance pour intégrer la gestion des risques dans les processus de l'entreprise
Votre profil
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et / ou de commerce, d'un master spécialisé ou d'une université internationale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 années en cabinet sur des sujets liés aux risques physiques et à l'adaptation.
Vous avez des connaissances des données de projections climatiques et des scénarios associés (RCP et SSP) et maîtrisez la réglementation et les cadres d'adaptation (PNACC, TCFD, CSRD, etc.).
Vous avez travaillé sur de l'analyse de chaînes de valeur, des risques et des opportunités, et vous avez une expérience dans les modélisations opérationnelles et économiques.
Avantages
* Plan Épargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
* 8 semaines de congés par an
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
* Actions en faveur de l'équilibre pro / perso (parentalité, Forvis Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
* Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
* Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (à 5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie...
* CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle...)
* Mutuelle modulable selon vos besoins
* Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga)
* PC portable, double écran et iPhone
* Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du processus de recrutement
Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'une heure répartis comme suit :
* 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l'équipe
* 1 entretien RH avec Manon
* 1 entretien métier avec un(e) associé(e)
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