Modern workplace project manager hf

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Company Description


Avec plus de 8000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du MoyenOrient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

1. apporter de l’expertise sur les technologies de nos partenaires comme Google, Microsoft, AWS, VMware ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
2. 3. évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés
4. 5. rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors dévénements techniques ou conviviaux
6. 7. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs
8. Job Description


Rattaché(e) à la tribe PROJECT entité dédiée au pilotage des évolutions technologiques innovantes et plus précisément la squad MODERN WORKPLACE, vous serez au cœur des projets de migration des postes de travail de Win7 vers Win1011, de projets de mise en oeuvre de solutions collaboratives et de messagerie (O365, Google Workspace, nomadisme…)

Vos principales responsabilités en tant que Modern Workplace Project Manager ?

9. Piloter et gérer des projets du poste de travail et de son écosystème en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution,

10. 11. Mener ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client.

12. 13. Organiser, coordonner et animer lensemble de léquipe de maîtrise doeuvre du projet,

14. 15. Arbitrer les éventuels différends entre léquipe et les autres intervenants,

16. 17. Superviser le déroulement du projet,

18. 19. Assurer la qualité des validations prononcées,

20. 21. Faire circuler et diffuser linformation coté maîtrise doeuvre,

22. 23. Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet),

24. 25. Garantir le respect des délais et des coûts,

26. 27. Etre force de proposition en cours de projet pour déventuelles modifications, dobjectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications denvironnements,

28. 29. Recueillir, prioriser et suivre les exigences client,

30. 31. Construire des dossiers de choix (scénarios avantages inconvénients) et analyser les risque

32. Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges !


Qualifications


[Nice to have]

Vous vous reconnaissez dans lun ou plusieurs de ces atouts :

33. Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravis de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor

34. 35. Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise

36. 37. Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et embarquez les équipes

38. [Must have]

Et sur le plan technique, vous êtes :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique.

Vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: Windows 71011, Sharepoint, O365, Google Workspace

Vous êtes certifiés en gestion de projets (Prince2, PMP) et vos avez des certifications techniques de type MS900 ou Google

Youre fluent in english.

Envie de valoriser votre expertise, de développer vos compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster votre carrière ? Rejoignez la tribu “Project”

Le Groupe Devoteam œuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Additional Information


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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