Chief financial officer group

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans les solutions de mobilité et de gestion de flottes automobiles, recherche son futur Chief Financial Officer Group, capable d’accompagner sa croissance et de structurer ses opérations financières dans un environnement dynamique et digitalisé.

Sous la direction du VP Finance, Strategy, Organisation et CEO (tous 2 membres du Comex), vous dirigez le département Finance du groupe (société et filiales internationales).

Vos principales missions au quotidien seront :

* Direction du département finance et administratif du groupe qui comprend la responsabilité des sujets financiers, administratifs, comptabilité et juridiques.
* Direction de l’équipe finance, administration et comptabilité du groupe (aujourd’hui 4 personnes).
* Préparation des budgets annuels et suivi.
* Gestion de la trésorerie et relations avec les banques.
* Préparation des reportings financiers pour le comex et le comité de surveillance.
* Mise en place et suivi des process de contrôle de gestion financière.
* Supervision et gestion des sujets comptables, fiscaux et de trésorerie.
* Coordination des interlocuteurs country managers locaux pour constructions de rapports mensuels, comptes annuels et déclarations fiscales.
* Gestion de la relation avec les cabinets comptables du groupe et commissaires aux comptes.
* Etablissement des comptes consolidés du Groupe.
* Participation à des projets stratégiques et financiers ad hoc.
* Participation à des projets et sujets de gestion RH, administrative RSE et juridique.
* Membre du comité de direction groupe.

Profil recherché

* Formation commerce ou ingénieur.
* 12 à 15 ans d’expérience en Finance / Audit dont 5 ans impérativement en tant que DAF/ RAF au sein d'une société de croissance sous LBO.
* Langues, Français, Anglais (idéalement espagnol ou allemand).
* Bon sens de l’organisation, autonome et fiable.
* Rigoureux, précis avec un haut niveau d’attention aux détails.
* Flexible, créatif, réactif, capable de prendre des initiatives, ouvert à l’apprentissage et capable de s’auto-évaluer en continue.
* Grande capacité d’analyse et de priorisation.
* Avoir travaillé dans un environnement start-up/PME.

Pourquoi travailler chez eux?

* Equilibre vie pro-vie privée.
* Tickets Restaurant avec Swile.
* Excellente mutuelle avec Alan.
* Remboursement de 50% des frais de transport (carte Navigo zones 1 - 5).
* Environnement international, jeune et dynamique.
* Une startup à la croissance rapide mais saine : 100% autofinancée et rentable.
* Participer à la révolution du E-commerce automobile côté logistique.
* Très beaux locaux dans un quartier parisien dynamique et central.

Ils sont convaincus que les employés souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif en pleine croissance, afin de faire leurs preuves, s’épanouir professionnellement et personnellement, et ainsi libérer tout leur potentiel.

Ils travaillent pour créer une culture où chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact.

Déroulement des entretiens

* Entretiens avec VP Finance, Strategy, Organisation, Comex et CEO.
* Entretiens avec VCs, actionnaires.

Package de rémunération : 80K€ - 150K€

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