Régisseur cimetière

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.

Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.

Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
• participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
• activités sportives gratuites.
• restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.

Catégorie

C

Missions

1. Contrôle, autorisation et gestion des opérations funéraires sur la commune
2. Gestion et suivi administratif des concessions funéraires
3. Accueillir les usagers et les professionnels (accueil physique et téléphonique)
4. Instruire, saisir et délivrer les autorisations relatives aux opérations funéraires et à la gestion des cimetières
5. Planifier, contrôler et saisir en informatique les opérations funéraires
6. Gérer les achats, les renouvellements et les relances de concessions funéraires
7. Saisir en informatique l’antériorité des concessions
8. Gérer les ventes des caveaux et monuments d’occasion
9. Participer à la gestion de la régie de recettes
10. Participer aux enquêtes décès

Compétences

Connaissances

Connaissance de la réglementation funéraire

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels

Savoir-faire

Savoir expliquer et faire appliquer une réglementation

Savoir être et attitudes requises

Aptitude au dialogue et sens de la médiation

Sens et goût pour le travail en équipe

Etre rigoureux et savoir s’organiser dans le travail

Faire preuve de discrétion

Esprit d’analyse et de confrontation

Contraintes du poste

Horaires de travail

Option 1 - 37 h hebdomadaires et 9 jours ARTT

Règlement particulier du temps de travail du service en date du 22/10/2008

Informations complémentaires

Lieu de travail :

Cimetière nouveau-192 rue Léon Blum