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Chargé d'administration et de formation - l formation - cdd (h/f)

Châtenay-Malabry
CDD
TN France
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 18 mai
Description de l'offre

Chargé d'administration et de formation - L Formation - CDD (H/F), Châtenay-Malabry

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est contribuer à la formation de tous nos collaborateurs en Direction Régionale. En rejoignant l’organisme externe de formation de Lidl, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.


Missions

En tant que Chargé(e) d’administration et de formation L-Formation, rattaché(e) à l’organisme externe de Formation de Lidl, tu es responsable de la gestion de la formation de nos collaborateurs dans nos 26 Directions Régionales. Tes missions quotidiennes incluent :

1. Saisir des sessions de formation,
2. Être en relation régulière avec des interlocuteurs internes et externes,
3. Construire et suivre des indicateurs de pilotage de l’activité,
4. Surveiller l’application des exigences de la certification Qualiopi,
5. Accompagner les Directions Régionales sur leurs problématiques de formation,
6. Assurer le bon déroulement de la facturation mensuelle,
7. Suivre le processus de certification de nos parcours (remise de CQP).


Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu es reconnu(e) pour ton organisation ?
* Tu fais preuve de rigueur et de réactivité ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste, il te faudra :

* Avoir une formation de niveau Bac+2 en gestion administrative,
* Idéalement, maîtriser Excel,
* Disposer d’une première expérience dans le suivi administratif serait un plus.


Rejoindre Lidl

Nous proposons :

* Un poste en CDD de 3 mois,
* Un accompagnement sur nos concepts et outils,
* Une rémunération de 2 446€ brut mensuel.

Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour sa politique RH, son engagement en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour le travail de nos équipes au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques pourront être envisagés selon les besoins.

#J-18808-Ljbffr

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